Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Zaměstnavatelé očekávají zlepšení, ale ubývá těch, kteří chtějí zvyšovat mzdy
    Ekonomika

    Zaměstnavatelé očekávají zlepšení, ale ubývá těch, kteří chtějí zvyšovat mzdy

    By hrmag.cz25. 6. 2025Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Do firem se vrací novoroční optimismus: každá druhá očekává, že se její hospodaření během čtvrt až půl roku zlepší. Vyplývá to z pravidelného online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, šéfů a personalistů firem.
    Před čtvrt rokem přitom se zlepšením ekonomické situace počítalo jen 25 %, zatímco na začátku roku to bylo 57 % firem. „Oživení je vidět, i nám roste počet poptávek po zaměstnancích,“ zmiňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
    Firmy jsou ale opatrnější, pokud jde o růst výplat ‒ během dovolených plánuje přidávat jenom pětina zaměstnavatelů, zatímco na jaře to byly čtyři z deseti firem a na začátku roku dokonce sedmapadesát procent. „Kdo svým lidem chtěl přilepšit, už to udělal, ostatní si to nechají spíš na konec roku, kdy bude jasnější, jak se firmám vedlo,“ míní šéf personálky.
    Produktivita zaměstnanců totiž podle respondentů klesá: zatímco na začátku roku rostla podle 29 % zaměstnavatelů, v březnu už to uvedla jenom pětina a teď v červnu jen jedenáct procent.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Umělá inteligence přebírá stále složitější agendu, na trhu práce to nejvíce pocítí junioři

    10. 3. 2026

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Náborový optimismus se drží na loňském průměru

    10. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.