Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»O2 otevírá v Pardubicích IT centrum, odborníků je nedostatek
    ČTK

    O2 otevírá v Pardubicích IT centrum, odborníků je nedostatek

    By hrmag.cz23. 3. 2016Updated:3. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Nové IT centrum společnosti O2 zaměstná v Pardubicích šest desítek odborníků. Dvě třetiny zaměstnanců již ve středisku pracují nebo do dvou měsíců nastoupí. Dvacítku pracovníků telekomunikační firma ještě hledá. Odborníků je nedostatek. Novinářům to dnes řekli zástupci firmy.

    Velká IT centra jsou v Praze a Brně. Společnost má v úmyslu přivést odborníky do Pardubic. Řada z nich, které již přijala, pracují v hlavním městě a chtějí se vrátit domů. Umístění vývojového centra je výhodné, protože v Pardubicích a Hradci Králové jsou IT fakulty, uvedl ředitel pro lidské zdroje Ctirad Lolek.

    „Měli jsme trochu stažený žaludek z toho, jestli tu najdeme kvalifikované pracovníky. Na trhu práce je nedostatek IT odborníků,“ řekl.

    Do technologií společnost investovala 150 milionů korun. Kodéři, systémoví analytici a vývojáři se budou zabývat například vývojem nových aplikací nebo obsluhovat firemní web.

    „To, že si bude tento zaměstnavatel ve spolupráci s pardubickou a hradeckou univerzitou vychovávat lidi již v průběhu studia, tak si myslím, že najde naplnění předpokládaného počtu lidí,“ řekl ředitel Úřadu práce v Pardubicích Petr Klimpl.

    Pardubická Fakulta elektrotechniky a informatiky má 1000 studentů, z toho dvě třetiny z nich se věnují IT a třetina elektrotechnice, uvedl její děkan Simeon Karamazov.

    Fakulta vznikla před osmi lety, aby naplnila poptávku o IT odbornících. V Pardubicích působí díky bývalé Tesle řada pokračovatelských firem, například v oboru radarové techniky, dodal Karamazov.

    Průměrné platy v oboru IT se pohybují od 40.000 korun a výš. Podle Lolka centrum nabízí lidem v závislosti na jejich odbornosti 40.000 až 60.000 korun hrubého měsíčně, špičkoví odborníci mají o 10.000 korun více.

    Společnost O2 v Pardubicích aktuálně zaměstnává kolem 400 lidí, mají na starosti zákaznickou podporu nebo spornou fakturaci. Dalších 150 lidí pro podpůrné administrativní činnosti ještě přijme, uvedl Lolek.

    o2
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví

    28. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.