Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»SAP Services v Praze nově řídí Iveta Chválová a Edo Wijkhuizen
    HR

    SAP Services v Praze nově řídí Iveta Chválová a Edo Wijkhuizen

    hrmagBy hrmag8. 4. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost SAP Services, která z Prahy poskytuje finanční a personální služby pobočkám SAP po celém světě, vedou od dubna dva noví ředitelé: Iveta Chválová a Edo Wijkhuizen. Oba ve společnosti SAP Services (dříve SAP BSCE) působí již od jejího založení v roce 2005 a s podnikovými službami mají dlouholeté zkušenosti.

    Ve funkci nahradili Andreu Hepnerovou, během jejíhož působení se SAP Services rozrostla v jedno z největších českých center podnikových služeb. Nyní se rozhodla pro novou kariérní výzvu v rámci společnosti SAP, své zkušenosti využije v roli viceprezidentky pro digitální transformaci v HR na regionální úrovni.

    Iveta Chválová (37) studovala anglistiku a germanistiku na Slezské univerzitě v Opavě, Univerzitě Karlově v Praze a Technické univerzitě v Drážďanech. Do SAP Services nastoupila po absolutoriu vysoké školy a postupně prošla několika pracovními pozicemi v oblasti HR služeb. Vedle role ředitelky SAP Services vede Iveta Chválová i oddělení, které se zabývá mezinárodní mobilitou a relokací pracovníků v rámci společnosti SAP, a to včetně všech legislativních a administrativních aspektů. Jde o globální tým s více než 60 experty sídlícími kromě Prahy i v Německu, USA, Singapuru a Brazílii. Svůj volný čas tráví ráda s rodinou, mezi její koníčky patří také klasický tanec.

    Edo Wijkhuizen (38) pochází z Nizozemí, kde studoval na Saxion University ve městě Enschede. V pražských kancelářích SAP Services postupně prošel několika pozicemi v oblasti finančních služeb. Působil například jako manažer týmu expertů, kteří měli za úkol migrovat finanční procesy z jednotlivých evropských poboček společnosti SAP do pražského centra, nebo jako manažer globálních procesů odpovědný za vytvoření a zavedení standardů pro dílčí procesy v oblasti O2C (Order to Cash). Vedle role ředitele SAP Services vede také globální tým O2C odborníků, jehož členové kromě Prahy sídlí v Singapuru, Dublinu a Buenos Aires. Volný čas rád tráví výlety do přírody.

    Oba noví ředitelé SAP Services se chtějí zaměřit na zvyšování povědomí o společnosti, jejích službách a zajímavých kariérních příležitostech. Rozvíjet chtějí mimo jiné i rozsáhlé CSR aktivity, stejně jako úspěšný a oceňovaný program Autismus v práci, který dává příležitosti zaměstnancům s Aspergerovým syndromem.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze

    18. 6. 2025

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Loading Comments...