Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Tripartita projedná nemocenské či kompenzace zaměstnavatelům
    ČTK

    Tripartita projedná nemocenské či kompenzace zaměstnavatelům

    hrmag.czBy hrmag.cz21. 11. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    nemocná
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Dvěma variantami zvýšení dávek nemocenského pojištění při déle trvající pracovní neschopnosti či kompenzacemi pro zaměstnavatele zdravotně postižených kvůli růstu minimální mzdy se bude na dnešním jednání zabývat tripartita. Zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů mají na programu i plán na podporu hospodářského růstu a zaměstnanosti v příštím roce, stav čerpání prostředků z fondů Evropské unie nebo digitální agendu.

    Stát nyní po 14. dni nemoci poskytuje nemocným 60 procent takzvaného redukovaného denního vyměřovacího základu. Ministerstvo zvažuje, že by nově mohl od 31. do 60. dne nemoci hradit 66 procent základu, následně by šlo o 72 procent. Druhá varianta počítá s růstem rovnou na 78 procent, k posunu by došlo ale až od 61. dne nemoci. Varianty by stát stály 2,3 miliardy, respektive 2,8 miliardy korun.

    Růst minimální mzdy a její vztažení i na zdravotně postižené od 1. ledna příštího roku plánuje ministerstvo práce kompenzovat zaměstnavatelům zvýšením státního příspěvku o 700 korun měsíčně. Nyní činí maximálně 8800 korun měsíčně. Zaměstnavatelé by nově na plat postižených zaměstnanců mohli využít také 2700 korun, které nyní mohou měsíčně čerpat jen na další náklady související se zaměstnáváním postižených.

    Sociální partneři se seznámí i s aktualizovanou zprávou o postupu v oblasti insolvenčního práva či stavem projednávání novelizace stavebního zákona.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    nemoc nemocenská
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Flexibilita nestačí. Co skutečně přivede zaměstnance zpět do kanceláří?

    14. 7. 2025

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.