Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»V Česku klesá i dlouhodobá nezaměstnanost
    Ekonomika

    V Česku klesá i dlouhodobá nezaměstnanost

    By hrmag14. 5. 2018Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Třetina členských zemí Evropské unie překračuje 75% hranici zaměstnanosti. Unijní nezaměstnanost meziročně klesá. Snižuje se i dlouhodobá nezaměstnanost. Ukazuje to aktuální mezinárodní srovnání.

    Vysokou míru zaměstnanosti si i v posledním čtvrtletí roku 2017 udržovaly severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a Česká republika. „Žebříčku zaměstnanosti konkrétně vévodily Švédsko, Estonsko, Německo, Česko a Spojené království. Největší meziroční nárůst míry zaměstnanosti vykázalo Bulharsko a Slovinsko. Nejnižší míra zaměstnanosti je stále v Řecku, kde je zaměstnána méně než polovina žen,“ srovnává Ilona Mendlová z odboru statistiky trhu práce ČSÚ.

    Ve všech zemích EU je míra zaměstnanosti mužů vyšší než u žen. Nejvyšší zaměstnanost mužů byla ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku v České republice. Nejvyšší míru zaměstnanosti žen mělo Švédsko.

    Míra nezaměstnanosti meziročně klesla ve všech členských zemích EU. Nejnižší byla v Česku. Na druhé místo se zařadilo Německo. Naopak nejvyšší míru nezaměstnanosti mají převážně státy jižní Evropy.

    „Podíl dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nemají práci déle než jeden rok, na celkové nezaměstnanosti byl v rámci EU 44,5 %. Ve většině zemí se meziročně snížil. V tuzemsku klesl o 7,8 procentního bodu na 31,4 %. Největší pokles zaznamenalo Chorvatsko. Dlouhodobá nezaměstnanost je problémem zejména v Řecku, na Slovensku či v Itálii,“ upřesňuje předseda ČSÚ Marek Rojíček.

     

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd

    13. 1. 2026

    Cato Networks rozšiřuje pražský tým v nových kancelářích a nechává zazářit své kolegy v náborové kampani

    12. 1. 2026

    Nezaměstnanost v ČR v prosinci stoupla na 4,8 %, volných míst ubylo

    9. 1. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.