Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Nezaměstnanost v Česku v červnu zůstala na 4,8 %
    Trh práce

    Nezaměstnanost v Česku v červnu zůstala na 4,8 %

    By hrmag.cz9. 7. 2026Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Several business people sitting on chairs in a row
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 30. červnu 2026 celkem 356 134 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 40 669 více než loni.
    Podíl nezaměstnaných ke konci června zůstal na hodnotě 4,8 %, na čemž se podílí pokračující sezónní práce a oživení ekonomiky.
    Počet nově evidovaných osob za červen byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 1 542 osob, meziročně byl vyšší o 5 300 osob.
    Ke konci června bylo inzerováno celkem 99 854 volných pracovních míst, což je o 5 474 více než v květnu.

    „Český trh práce je dnes v dobré kondici. O to více se teď můžeme zaměřit na vzdělávání a rozvoj lidí. Od července proto spouštíme nové projekty, které rozšiřují možnosti podpory pro firmy i jednotlivce. Právě kvalifikovaní a připravení lidé jsou základem dlouhodobé konkurenceschopnosti českých firem i celé ekonomiky,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
    „Rostoucí počet volných pracovních míst ukazuje, že zaměstnavatelé mají stále zájem o nové pracovníky. Naší prioritou je proto pomoci uchazečům využít těchto příležitostí naplno. Nové vzdělávací projekty propojujeme s individuálním poradenstvím úřadu práce, aby si lidé doplňovali znalosti a dovednosti, které mají na trhu práce skutečnou hodnotu. Smyslem není sbírat certifikáty, ale získávat reálné kompetence, které povedou k rychlejšímu uplatnění a dlouhodobě stabilnímu zaměstnání,“ doplňuje generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík.

    Během června se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 39 436 lidí, přes 40 % nových uchazečů podalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Této možnosti, díky které mohou klienti komunikovat s úřadem elektronicky, využívá standardně i v jiných agendách mezi 30–40 % klientů.
    Z evidence Úřadu práce ČR odešlo v červnu 42 154 uchazečů, tj. o 1 360 osob méně než v předchozím měsíci a o 7 423 osob více než v červnu 2025. Do nového zaměstnání v tomto měsíci nastoupilo celkem 29 973 uchazečů. Z toho 49,3 % tvořili muži a 50,7 % ženy.
    Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 190 744 žen, které tvořily 53,6 % celkového počtu nezaměstnaných. Ke konci června evidovaly úřady práce 15 811 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 4,4 %, v květnu 4,9 %, ve shodném období minulého roku to bylo 3,9 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 9 733 absolventů. V evidenci bylo 45 344 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 12,7 % z celkového počtu nezaměstnaných.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    České firmy neumějí využít potenciál rodičů vracejících se z rodičovské dovolené

    8. 7. 2026

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026

    V květnu byla míra nezaměstnanosti 3,2 %

    1. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.