Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně
    Mzdy a platy

    ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

    By hrmag.cz17. 7. 2025Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2024 meziročně vzrostla o 7 % na 94 tisíc korun, uvádí Český statistický úřad. V Praze přitom překročila stotisícovou hranici. Nůžky mezi mzdovou a platovou sférou se u těchto specialistů i nadále výrazně rozevírají.

    Mezi ICT odborníky hrají klíčovou roli specialisté, kam patří především analytici a vývojáři softwaru. Ti jak v Česku, tak v celé EU představují přibližně polovinu ze všech ICT odborníků. Na celkové zaměstnanosti u nás se tito ICT specialisté podíleli 2,4 %. Ze zemí EU byl tento podíl nejvyšší ve Švédsku (5,5 %), naopak nejnižší byl v Řecku a v Itálii, a to okolo 1 %.
    Za posledních deset let se v Česku počet specialistů zdvojnásobil na 122 tisíc, přičemž přibližně devět z deseti z nich jsou muži. Podíl žen na těchto pozicích je v Česku jeden z nejnižších
    v EU.

    ICT obory na vysokých školách v Česku v roce 2024 studovalo necelých 25 tisíc osob, které tvořily 7,9 % vysokoškolských studentů. Sedm z deseti těchto studentů navštěvovalo ICT obory na vysokých školách v Praze nebo v Brně. Zahraniční studenti tvořili 32 % ze všech studentů ICT oborů v Česku. Jde o nejvyšší podíl ze všech skupin oborů vzdělávání na vysokých školách u nás. Mezi těmito 7 960 cizinci bylo nejvíce Slováků (3 417), dále občanů Ukrajiny (1 398) a Ruska (931).

    Zastoupení žen mezi studenty ICT oborů na vysokých školách v Česku sice každoročně roste, stále ale nedosahuje ani úrovně 20 % a je i nadále nejnižší ze všech skupin oborů vzdělávání. V minulém roce tvořily studentky ICT oborů jen 1,9 % ze všech žen českého občanství na vysokých školách v Česku v porovnání s 12,6 % v případě mužů.

    Výdělky ICT specialistů se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. „V roce 2024 průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů vzrostla o 6 173 Kč na 94 197 Kč. Z hlediska regionálního pohledu nejvíce vydělávali tito specialisté v Praze, a to v průměru 106 tisíc korun hrubého měsíčně. Je to o téměř 20 tisíc více než ve druhém Zlínském kraji,“ říká Markéta Pištorová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    V minulém roce ICT specialisté ve mzdové sféře pobírali měsíčně 96 tisíc korun, tj. o 42 tisíc více než ve sféře platové. Zatímco ve mzdové sféře berou ICT specialisté téměř dvojnásobek toho, co ostatní zaměstnanci, ve veřejné sféře je plat ICT specialistů vyšší o zhruba desetinu v porovnání s ostatními pracovníky odměňovanými podle platových tabulek.

    I mezi ICT specialisty mají vyšší mzdu muži než ženy, a to především ve mzdové sféře. Zatímco v ní muži ICT specialisté v roce 2024 vydělávali průměrně 99 tisíc korun měsíčně, jejich kolegyně braly 82 tisíc. Ve sféře platové pak činil tento rozdíl necelých 5 tisíc korun.
    Ve mzdové sféře cizinci na pozici ICT specialistů vydělávali ve stejném roce v Česku v průměru 113 tisíc korun měsíčně, tj. o 20 tisíc více než brali v průměru Češi.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.