Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě
    Pracovní prostředí

    Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě

    By hrmag.cz7. 8. 2025Updated:7. 8. 2025Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
    Korporaci si vybralo sotva dvanáct procent účastníků průzkumu, kdežto menší firmu třetina. „Zajímavé je, že výrazně větší zájem o práci v korporacích mají obyvatelé Plzeňska, kde je to každý čtvrtý,“ zmiňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Naopak větší popularitu malých zaměstnavatelů hlásí lidé na Liberecku (55 %) a Zlínsku (52 %).
    Rozdíl mezi online a offline firmou v tuzemsku není velký ‒ 23 % lidí radši pracuje v kanceláři, zatímco téměř 21 % dotázaných upřednostňuje práci „na dálku“.
    Větší je rozdíl mezi veřejným a soukromým sektorem. Stát, veřejné instituce nebo neziskovky upřednostňuje sedmnáct procent lidí, přičemž téměř čtyřiadvacet procent zaměstnanců dává přednost soukromé firmě.
    Průzkum také ukázal popularitu rodinných firem, které preferuje čtrnáct procent respondentů.
    Pro živnostníka radši pracují jen necelá dvě procenta lidí ‒ ale téměř třináct procent dotázaných uvedlo, že radši pracují sami na sebe.
    Data pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy

    16. 7. 2026

    Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem

    14. 7. 2026

    Zemědělské podniky těžko shání pracovníky

    14. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Nezvládnutý návrat z rodičovské: Firmy přicházejí o cenné talenty
    • Potenciál rodičů na trhu práce: Firmy přicházejí o talenty
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.