Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Nezaměstnanost v Česku v červenci podle očekávání mírně stoupla na 4,4 %, firmy přes léto tlumí nábor
    Ekonomika

    Nezaměstnanost v Česku v červenci podle očekávání mírně stoupla na 4,4 %, firmy přes léto tlumí nábor

    By hrmag.cz8. 8. 2025Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. červenci 2025 celkem 329 501 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 14 036 více než v červnu a o 46 490 uchazečů více než před rokem.
    Podíl nezaměstnaných ke konci července mírně stoupl na 4,4 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu.
    Firmy nabízely 95 553 volných pracovních míst, nejvíce tradičně v Praze a ve Středočeském kraji.
    Zájem nových uchazečů o online registraci přes Klientskou zónu Jenda roste, tuto formu využívá téměř 36 % z nich.

    „Červencový mírný nárůst nezaměstnanosti není velkým překvapením. Každoročně souvisí s letním útlumem náborů a nižší aktivitou uchazečů. Firmy v tomto období méně nabírají a řada lidí odkládá hledání nové práce až na září. Na trh práce zároveň postupně vstupují absolventi škol. Míra nezaměstnanosti se však nadále drží na velmi nízké úrovni, což potvrzuje dlouhodobou stabilitu českého trhu práce,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
    „Nezaměstnanost za červenec mírně stoupla na 4,4 %, stejně jako loni se zvýšila mezi červnem a červencem o 0,2 procentního bodu. Je to obvyklý nárůst spojený s tím, že přes prázdniny klesají náborové aktivity zaměstnavatelů a počty nových uchazečů o zaměstnání ovlivňuje také ukončování pracovních poměrů na dobu určitou po prvním pololetí,“ okomentoval statistiky generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.

    Zájem o online registraci přes Klientskou zónu Jenda roste
    Během července se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 43 702 lidí, necelých 36 % nových uchazečů odeslalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Tu mohou využívat klienti přes webové rozhraní nebo aplikaci v mobilním telefonu, která je k dispozici ke stažení zdarma v App Store a Google Play. Díky tomu mohou občané komunikovat s úřadem elektronicky z pohodlí domova a kdykoli i mimo úřední hodiny. Klientská zóna slouží jak pro podání žádostí i odeslání dokumentů, tak pro zjištění aktuálního stavu řízení.
    Počet nově evidovaných osob za červenec byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 9 566 osob, meziročně vyšší o 2 290 osob. Kromě Prahy, kterou ve statistikách sledujeme jako jeden region, tak z hlediska okresů nejvíce nově nezaměstnaných evidoval ÚP ČR v okrese Brno-město, kde se jednalo o 1 944 osob, nejméně potom v okrese Jeseník, přesně 147 lidí. Z evidence ÚP ČR odešlo v červenci 29 666 uchazečů, tj. o 5 065 osob méně než v předchozím měsíci a o 1 419 osob méně než loni v červenci. Do nového zaměstnání během července nastoupilo celkem 21 612 lidí.
    Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 179 322 žen, ty tak tvořily 54,4 % celkového počtu uchazečů. Ke konci přechozího měsíce evidoval ÚP ČR 13 007 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 3,9 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 7 323 absolventů. V evidenci bylo 42 207 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 12,8 % z celkového počtu nezaměstnaných.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.