Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Zaměstnanci Poldi čekají do konce dubna, pak jich desítky odejdou
    ČTK

    Zaměstnanci Poldi čekají do konce dubna, pak jich desítky odejdou

    By hrmag.cz22. 4. 2016Updated:25. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zbývající zaměstnanci kladenské huti Poldi, kterých je asi 170, čekají do konce dubna, pak jich desítky podají výpověď. ČTK to dnes řekla hospodářka odborářů Poldi Marie Rezková. Za poslední rok odešlo přes 200 lidí. Výroba v podniku stojí téměř půl roku, zaměstnanci i dodavatelé energií čekají na zaplacení mezd a faktur. K obnovení výroby má pomoci reorganizace, bližší informace ale zaměstnanci nemají, vedení společnosti s nimi nekomunikuje.

    Podle Rezkové zprávy o možném obnovení výroby po reorganizaci berou lidé s rezervou, dokud se neozve vedení společnosti s konkrétním termínem povolání zaměstnanců do práce. „My jsme stále v agónii,“ uvedla hospodářka odborářů. K napětí podle ní přispívá i to, že se stále posouvá rozhodnutí soudu o úpadku společnosti. Soud už měl rozhodnout v únoru, nedávno ale prodloužil lhůty pro vyplacení věřitelů a jednání pokračuje. Věřitelům společnost dluží miliony korun.

    Zaměstnanci, kterým podnik dluží výplaty, začali dostávat náhradu mzdy od úřadu práce. Tento postup umožňuje zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Protože jde ale celkem o zhruba 300 lidí, úřad jim peníze posílá postupně kvůli administrativnímu zpracování.

    Výplaty mezd se v Poldi zpožďují dlouhodobě, předloni v červnu vyhlásili odboráři stávkovou pohotovost a později uspořádali protestní shromáždění. Minulý rok plánovali stávku, kterou ale nepodpořila většina členů odborů.

    odbory
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví

    28. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců

    7. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.