Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Personální agentury: Brexit český trh práce neovlivní
    ČTK

    Personální agentury: Brexit český trh práce neovlivní

    By hrmag.cz24. 6. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Rozhodnutí Britů o vystoupení z EU nebude mít výraznější vliv na tuzemský trh práce. Shodly se na tom personální agentury, které oslovila ČTK. Českým uchazečům o práci v Británii nabízejí agentury jen minimum pozic.

    „Žádné drama se nejspíš konat nebude, výrazně větší tlak na firmy je dán jinými faktory, především demografickým vývojem, skladbou zájmu mladých o studium vybraných oborů, úrovni a zaměřením výuky na školách. To naším trhem zatřese během pěti deseti let výrazně více,“ řekl ČTK mluvčí portálů Jobs.cz a Prace.cz Tomáš Dombrovský.

    Vzhledem k dlouhému procesu vystoupení Velké Británie z EU, který potrvá určitě déle než dva roky, nepředpokládá jakýkoli dopad na trh práce ani Martin Hroch z Manpower Group. Je podle něj možné, že u několika jednotlivců aktuální situace uspíší rozhodnutí vrátit se domů.

    brexit trh práce
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví

    28. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců

    7. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.