Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Druhý ročník Fóra rodinné politiky s podtitulem „Budoucnost české rodiny“
    CSR

    Druhý ročník Fóra rodinné politiky s podtitulem „Budoucnost české rodiny“

    By hrmag.cz29. 4. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje již druhý ročník Fóra rodinné politiky, tentokrát s podtitulem „Budoucnost české rodiny“. Akce se bude konat ve dnech 14. až 15. května 2019 v brněnském hotelu Cosmopolitan Bobycentrum při příležitosti Mezinárodního dne rodiny. Dvoudenní událost s několika desítkami workshopů zahájí ministryně Jana Maláčová. Součástí fóra bude také řada doprovodných akcí, jako například ocenění vítězů soutěže Pečující roku, kterou MPSV pořádá letos poprvé.

    Záměrem této mezinárodní akce je vyvolat a podpořit otevřenou debatu týkající se cílů a zaměření rodinné politiky v České republice do budoucna. Nízká porodnost, stárnutí populace, vysoká nestabilita rodin, propad životní úrovně spojený se založením rodiny a změny struktury rodin, to jsou aktuálně ty největší výzvy rodinné politiky. V rámci workshopů budou představovat svou činnost, diskutovat možná opatření a případně se pokusí najít nové příležitosti a řešení pro výzvy rodinné politiky zástupci politické reprezentace, státní správy, sociální partneři, vědecké instituce, neziskové organizace, reprezentanti krajů, měst a obcí, zástupci firem a podnikatelských subjektů a dalších aktérů aktivních v podpoře rodin.

    Svou účast přislíbili zahraniční ministři, četní poslanci a přední odborníci z oblasti demografie, sociologie, ekonomie, psychologie i pedagogiky či zástupci relevantních mezinárodních organizací. V rámci celé akce se uskuteční 15 workshopů a jeden hlavní politický panel. Témata pro diskuze jsou vybrána tak, aby pokrývala celé spektrum aktuálních otázek rodinné politiky. Mezi tato témata patří například:

    • Jak zajistit důstojné důchody v zemi s nízkými mzdami
    • Péče jako neviditelná práce – jak na podporu sendvičové generace
    • Legislativní novinky z ČR a EU
    • Dopady nedostupného bydlení na mladé rodiny
    • Slaďování rodinného a pracovního života jako výlučné téma bílých límečků
    • Snižování gender pay gap jako jedno ze stěžejních témat rodinné politiky

    Součástí akce bude také vyhlášení výsledků soutěže Pečující roku. Tu MPSV pořádá letos poprvé a jejím cílem je ocenit konkrétní neformální pečující a poukázat na jejich zkušenosti a příběhy z praxe. Ocenění převezmou vítězové jednotlivých kategorií z rukou ministryně Jany Maláčové.

    Fóra rodinné politiky se bude moci zúčastnit až 300 zájemců z řad odborné veřejnosti. Více informací naleznete na internetových stránkách http://www.forumrodina.mpsv.cz/.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    V březnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %

    30. 4. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.