Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Personálie»Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment
    Personálie

    Jan Urbánek novým finančním ředitelem Grafton Recruitment

    By hrmag.cz17. 9. 2020Updated:24. 9. 2020Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Novým finanční ředitelem (CFO, Chief Financial Officer) personální agentury Grafton Recruitment se stal Jan Urbánek (44). Má více než 15letou zkušenost na seniorních finančních pozicích v různých oblastech trhu.

    Jan Urbánek v personální agentuře Grafton Recruitment od roku 2015 zastával pozici regionálního finančního kontrolora pro Evropu, podílel se na finančním řízení Regionu a akvizici současným vlastníkem, společností GI Group, v roce 2018. Předtím působil jako finanční ředitel v sektoru finančních služeb v lucemburské společnosti Cornhill Management a jako finanční kontrolor v britské veřejně obchodované společnosti FFastFill, zabývající se vývojem softwaru pro finanční trhy.

    Ve volném čase se Jan Urbánek věnuje cestování, sportu a rodině.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha

    1. 10. 2025

    Mohl odejít do Afriky a řídil obchod Indii, nakonec dal ale přednost českému FlexiFinu

    19. 3. 2025

    Kateřina Wildanger se stává posilou společnosti Kogi CON

    27. 10. 2023
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.