Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Podnikové služby»Budoucnost práce a světového byznysu ve 4D
    Podnikové služby

    Budoucnost práce a světového byznysu ve 4D

    hrmag.czBy hrmag.cz28. 9. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Nenechte si ujít konferenci roku!

    #disruptive #digital #diverse #developing

    Digitální transformace a inovace s pomocí technologií, disruptivní obchodní modely a strategie. To jsou trendy, které dnes stojí na čelních příčkách firemních priorit. Trendy, které mění tradiční fungování firem, obchodní modely i charakter lidské práce. Jak se na přechod do digitální éry připravit? Jak vzdělávat zaměstnance, čím je motivovat, jaké pracovní prostředí jim nabídnout a jak spolupracovat s novými kolegy vybavenými umělou inteligencí? To je jen zlomek témat, kterým se bude věnovat 6. výroční konference ABSL ve dnech 13.-14. listopadu 2019 v Brně.

    Na konferenci, kterou účastníky provede Lucie Výborná, odkryje svou vizi budoucnosti Peter Moller ze společnosti Deloitte, globální inovátor, vizionář a stratég mezinárodních firem. Nejnovější trendy nastíní dalších více než 60 specialistů na digitální transformaci, zavádění inovativních technologií, motivaci a vzdělávání zaměstnanců, designování pracovního prostředí a implementaci nových disruptivních strategií. Těšit se můžete také na vystoupení inspirativních osobností jako například cestovatele a publicisty Dana Přibáně anebo propagátora vědy a výzkumu Michaela Londesborougha.

    Inovace světového byznysu se rozbíhá v České republice, v místních servisních a inovačních centrech mezinárodních společností. Poslechněte si názory, zkušenosti a rady těch, kteří se již cestou inovací vydali.  Registrujte se a zúčastněte se konference roku o budoucnosti práce a inovacích světových firem. Na programu je více než 30 přednášek a 8 workshopů, samostatná sekce ABSL Akademie, která slouží k profesnímu rozvoji zaměstnanců center servisních a inovačních center, zajímavý program pro studenty a absolventy škol, jehož cílem je ukázat, jak by se měli připravit na kariéru budoucnosti v době technologií a umělé inteligence, výstava partnerů konference, a mnohem, mnohem více!

    Konference je organizovaná pod záštitou Města Brna. K partnerům akce patří společnosti Skanska, Deloitte, The Hackett Institute, Infosys, JLL, Neoops, CTP, D-Ploy, 24 Services Group, GoodCall, Workwide Group, Acamar, Neoris, Accenture, CzechInvest a další.

    Loňská konference přilákala více než 500 účastníků. Letošní rok vás bude ještě o stovku více!

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Flexibilita druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky

    5. 3. 2025

    Druhý ročník Týdne podnikových služeb a inovací v Brně se zaměří na podporu STEM vzdělávání

    11. 11. 2024

    ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru IT a podnikových služeb roku 2024

    11. 11. 2024

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.