Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Recruitment»Cato Networks rozšiřuje pražský tým v nových kancelářích a nechává zazářit své kolegy v náborové kampani
    Recruitment

    Cato Networks rozšiřuje pražský tým v nových kancelářích a nechává zazářit své kolegy v náborové kampani

    By hrmag12. 1. 2026Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost Cato Networks, lídr v oblasti cloudového zabezpečení sítí a SASE, posiluje svou přítomnost v České republice. Aby podpořila rychlý růst a nabídla svým špičkovým inženýrům skutečně prémiové pracovní prostředí stěhuje firma svůj pražský R&D tým do nových moderních kanceláří na adrese Náměstí Republiky 7 –flexibilního pracovního prostoru provozovaného společností Scott&Weber.

    Tento krok odráží dlouhodobý závazek společnosti Cato vůči Praze jako klíčovému technologickému centru a její ambici vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které odpovídá špičkovému technologickému zaměření firmy. Nové kanceláře spojují centrální polohu s moderním, flexibilním uspořádáním navrženým tak, aby podporovalo agilní vývoj, inovace, kreativitu a úzkou spolupráci napříč týmy.

    „V Cato Networks začínají inovace u lidí,“ říká Lukáš Mrázek, šéf pražského R&D centra společnosti Cato Networks. „S tím, jak globálně rosteme, je zásadní poskytovat našim inženýrům prostředí, které podporuje soustředění, týmovou spolupráci a kreativitu. Naše nové kanceláře v Praze jsou navrženy přesně s tímto cílem – a zároveň z Cato Networks dělají ještě atraktivnější místo pro špičkové technologické talenty.“

    Pražské R&D centrum ztrojnásobuje svou velikost

    Cato založilo své pražské R&D centrum v roce 2024 jako první výzkumně-vývojové pracoviště mimo Izrael, čímž podtrhlo důvěru společnosti ve výjimečný inženýrský talent a kulturu inovací regionu. Pražský tým letos ztrojnásobí počet zaměstnanců, aby dokázal reagovat na rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových řešeních poháněných umělou inteligencí.

    Náborová kampaň se zaměstnanci v hlavní roli

    Současně se stěhováním do nových kanceláří spouští Cato Networks rozsáhlou náborovou kampaň napříč Prahou. Světelné plochy a digitální obrazovky na klíčových místech města – zejména v oblastech s vysokou koncentrací technologických firem – nyní zobrazují portréty skutečných zaměstnanců firmy, kteří sdílejí své osobní zkušenosti s prací v této společnosti.
    Cílem kampaně je autenticky představit firemní kulturu, hodnoty a inženýrsky orientované myšlení společnosti Cato a zároveň pozvat nové talenty, aby se staly součástí rychle rostoucí globální firmy, která utváří budoucnost bezpečné konektivity.

    Cato nově definuje způsob, jakým se firmy propojují a chrání

    Cato Networks poskytuje podnikovou bezpečnost a síťová řešení v jediné cloud-native platformě. Platforma Cato, poháněná pokročilou umělou inteligencí a strojovým učením, nepřetržitě analyzuje síťový provoz, detekuje a blokuje hrozby a v reálném čase optimalizuje výkon – čímž vytváří plynulou a elegantní zákaznickou zkušenost, která globálním firmám zajišťuje rychlost, bezpečnost a spolehlivé propojení.
    Společnosti důvěřuje více než 3 500 organizací po celém světě, včetně společností Carlsberg, Swissport či Sixt. Firma má více než 1 500 zaměstnanců a dosáhla ročního opakovaného příjmu (ARR) ve výši 300 milionů dolarů. S podporou financování přesahujícího 1 miliardu dolarů a oceněním přes 4,8 miliardy dolarů Cato Networks nadále redefinuje způsob, jakým se firmy propojují a zůstávají v bezpečí v cloud-first světě.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Zaměstnavatelé dál chtějí nabírat, výrazně víc jich plánuje růst mezd

    13. 1. 2026

    U 37 ze 100 to nekončí. Vymysleli nové optimální strategie náboru

    13. 12. 2025

    Zaměstnavatelé v ČR budou nabírat více než v předchozích letech

    9. 12. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Loading Comments...