Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Recruitment»Cato Networks rozšiřuje pražský tým v nových kancelářích a nechává zazářit své kolegy v náborové kampani
    Recruitment

    Cato Networks rozšiřuje pražský tým v nových kancelářích a nechává zazářit své kolegy v náborové kampani

    By hrmag12. 1. 2026Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost Cato Networks, lídr v oblasti cloudového zabezpečení sítí a SASE, posiluje svou přítomnost v České republice. Aby podpořila rychlý růst a nabídla svým špičkovým inženýrům skutečně prémiové pracovní prostředí stěhuje firma svůj pražský R&D tým do nových moderních kanceláří na adrese Náměstí Republiky 7 –flexibilního pracovního prostoru provozovaného společností Scott&Weber.

    Tento krok odráží dlouhodobý závazek společnosti Cato vůči Praze jako klíčovému technologickému centru a její ambici vytvářet inspirativní pracovní prostředí, které odpovídá špičkovému technologickému zaměření firmy. Nové kanceláře spojují centrální polohu s moderním, flexibilním uspořádáním navrženým tak, aby podporovalo agilní vývoj, inovace, kreativitu a úzkou spolupráci napříč týmy.

    „V Cato Networks začínají inovace u lidí,“ říká Lukáš Mrázek, šéf pražského R&D centra společnosti Cato Networks. „S tím, jak globálně rosteme, je zásadní poskytovat našim inženýrům prostředí, které podporuje soustředění, týmovou spolupráci a kreativitu. Naše nové kanceláře v Praze jsou navrženy přesně s tímto cílem – a zároveň z Cato Networks dělají ještě atraktivnější místo pro špičkové technologické talenty.“

    Pražské R&D centrum ztrojnásobuje svou velikost

    Cato založilo své pražské R&D centrum v roce 2024 jako první výzkumně-vývojové pracoviště mimo Izrael, čímž podtrhlo důvěru společnosti ve výjimečný inženýrský talent a kulturu inovací regionu. Pražský tým letos ztrojnásobí počet zaměstnanců, aby dokázal reagovat na rostoucí globální poptávku po bezpečnostních a síťových řešeních poháněných umělou inteligencí.

    Náborová kampaň se zaměstnanci v hlavní roli

    Současně se stěhováním do nových kanceláří spouští Cato Networks rozsáhlou náborovou kampaň napříč Prahou. Světelné plochy a digitální obrazovky na klíčových místech města – zejména v oblastech s vysokou koncentrací technologických firem – nyní zobrazují portréty skutečných zaměstnanců firmy, kteří sdílejí své osobní zkušenosti s prací v této společnosti.
    Cílem kampaně je autenticky představit firemní kulturu, hodnoty a inženýrsky orientované myšlení společnosti Cato a zároveň pozvat nové talenty, aby se staly součástí rychle rostoucí globální firmy, která utváří budoucnost bezpečné konektivity.

    Cato nově definuje způsob, jakým se firmy propojují a chrání

    Cato Networks poskytuje podnikovou bezpečnost a síťová řešení v jediné cloud-native platformě. Platforma Cato, poháněná pokročilou umělou inteligencí a strojovým učením, nepřetržitě analyzuje síťový provoz, detekuje a blokuje hrozby a v reálném čase optimalizuje výkon – čímž vytváří plynulou a elegantní zákaznickou zkušenost, která globálním firmám zajišťuje rychlost, bezpečnost a spolehlivé propojení.
    Společnosti důvěřuje více než 3 500 organizací po celém světě, včetně společností Carlsberg, Swissport či Sixt. Firma má více než 1 500 zaměstnanců a dosáhla ročního opakovaného příjmu (ARR) ve výši 300 milionů dolarů. S podporou financování přesahujícího 1 miliardu dolarů a oceněním přes 4,8 miliardy dolarů Cato Networks nadále redefinuje způsob, jakým se firmy propojují a zůstávají v bezpečí v cloud-first světě.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    České firmy neumějí využít potenciál rodičů vracejících se z rodičovské dovolené

    8. 7. 2026

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Nezvládnutý návrat z rodičovské: Firmy přicházejí o cenné talenty
    • Potenciál rodičů na trhu práce: Firmy přicházejí o talenty
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.