Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Českým firmám prý chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků
    HR

    Českým firmám prý chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků

    hrmagBy hrmag8. 6. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Českým firmám chybí řádově tisíce lidí s dobrou znalostí cizích jazyků. Největší poptávku po těchto lidech společnost Monster eviduje ze strany center sdílených služeb. Vedle již povinné angličtiny k nejžádanějším jazykům patří především němčina, holandština a severské jazyky. Očekává se, že v blízké budoucnosti poptávka po jazykově vzdělaných lidech ještě vzroste.

    Z interních dat společnosti Monster vyplývá, že českým zaměstnavatelům v současné době schází několik tisíc lidí s dobrými jazykovými znalostmi. Nejžádanějším cizím jazykem je již dlouhodobě angličtina, která se v mnohých společnostech stala vnitrofiremní dorozumívací řečí.

    Do České republiky se stěhuje čím dál tím více tzv. center sdílených služeb (shared services centers). Ta pracují pro velké společnosti (např. zahraniční banky nebo telekomunikační společnosti). Zaměstnanci, kteří v nich pracují proto musí mít výborné znalosti němčiny, holandštiny a dalších řečí. Jinak se nedokážou dorozumět s cizinci, se kterými  mají komunikovat. V centrech sdílených služeb v současné době v České republice pracuje přibližně 65 000 lidí. Předpokládá se, že v nejbližších letech bude v této oblasti vytvořeno dalších 35 000 pracovních míst.

    “Není-li zaměstnavatel dlouhodobě schopen najít vhodného kandidáta, u kterého se kombinují oborové znalosti s jazykovou vybaveností, často si vybere člověka, který umí cizí řeč, ale nemá zkušenosti s danou oblastí. Pro firmy je totiž výhodnější najmout člověka hovořícího holandsky nebo německy a odborné věci jej doučit,” dodává Petr Kubačka, ředitel Monster Career CZ.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze

    18. 6. 2025

    V bankovnictví a financích roste poptávka po IT odbornících

    17. 6. 2025

    Čeští podnikatelé jsou v čele zavádění AI a čekají pokles počtu zaměstnanců

    13. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.