Jak ukázal průzkum Randstad Workmonitor 2026, uskutečněný ve 35 zemích světa, čeští zaměstnanci vnímají přínosy umělé inteligence výrazně zdrženlivěji než zaměstnanci v dalších zemích. Méně než polovina českých zaměstnanců se domnívá, že jim AI pomáhá zvýšit produktivitu práce a v budoucnosti zásadně ovlivní plnění pracovních úkolů. Zaměstnavatelé jsou zvlášť v názorech na perspektivy umělé inteligence výrazně optimističtější.
Pouze 46 % českých zaměstnanců v průzkumu uvedlo, že jim AI pomáhá pracovat efektivněji, zatímco průměr v dalších zemích je 62 %. Přibližně třetina českých zaměstnanců (29 %) se podle průzkumu také domnívá, že zavádění umělé inteligence bude přínosné zejména pro firmy, nikoli pro ně samotné. Názory českých a zahraničních zaměstnavatelů jsou si bližší – s tvrzením, že AI pomáhá pracovat efektivněji, souhlasilo 50 % českých a 54 % zahraničních zaměstnavatelů.
„České firmy chápou AI jako strategickou nutnost, zatímco zaměstnanci ji často vnímají spíše jako hrozbu než příležitost a obávají se, že přinese zejména další nároky na jejich kvalifikaci a výkonnost. Pokud firmy nebudou systematicky investovat do vzdělání, otevřeně komunikovat technologické změny a přizpůsobovat jim pracovní modely, tento nesoulad se bude nadále prohlubovat,“
uvádí Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.
Rozdíly jsou patrné i ve výhledech do budoucnosti. Názor, že AI v blízké budoucnosti ovlivní více než polovinu pracovních činností, podpořilo v průzkumu 47 % českých zaměstnanců, ale 70 % zaměstnavatelů. V dalších zemích sdílí tento názor 53 % zaměstnanců a 58 % zaměstnavatelů. Rezervovaný postoj českých zaměstnanců k AI vyplývá mimo jiné z jejich nižší důvěry ve vlastní dovednosti, která vede k obavám a nejistotě. V práci s nejnovějšími technologiemi včetně AI si jich věří 59 %, zatímco ve světě 69 %.
„Českým zaměstnancům často chybí pocit, že jim umělá inteligence přinese osobní užitek, nikoli jen vyšší nároky, a že práci s ní zvládnou. Firmy, které dokáží zaměstnancům srozumitelně vysvětlit, že jim AI zjednoduší práci a pomůže rozvíjet nové kompetence, přitom získají náskok – a to jak na trhu práce, tak v produktivitě a výkonnosti,“ říká Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.