Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Cizinci pracující v Česku mají zájem o výuku českého jazyka
    Benefity

    Cizinci pracující v Česku mají zájem o výuku českého jazyka

    hrmag.czBy hrmag.cz25. 7. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Cizinci pracující v ČR v oboru podnikových služeb mají rostoucí zájem o výuku češtiny. Z šetření asociace ABSL, která sdružuje poskytovatele podnikových služeb, vyplývá, že řada zaměstnavatelů z tohoto oboru proto svým zahraničním zaměstnancům začala jako benefit poskytovat výuku českého jazyka, zájem ovšem často převyšuje kapacitu vypsaných kurzů.

    Počet cizinců žijících v ČR neustále stoupá. V loňském roce překonal půlmilionovou hranici, přičemž dvě třetiny z nich tvoří Ukrajinci a Slováci. Práci nacházejí v celé řadě oborů, nejčastěji v odvětví podnikových služeb, kde dnes tvoří již více než třetinu všech zaměstnanců. I z toho důvodu je komunikačním jazykem většiny center obvykle angličtina, celkem se však v centrech podnikových služeb hovoří 33 jazyky. „Češtinu cizinci obvykle při práci používat nepotřebují, nicméně z jejich strany sledujeme rostoucí zájem o znalost alespoň základů českého jazyka, usnadní jim to totiž základní orientaci v zemi, ve které žijí,“ říká Jonathan Appleton, ředitel ABSL. Dle Radky Bellissimo, ředitelky centra podnikových služeb pro Newell Brands EMEA, cizinci vítají možnost výuky češtiny i z důvodu snazšího jednání s úřady: „Našim zahraničním pracovníkům chceme tímto způsobem i zjednodušit život u nás. Cílem je, aby se jim v ČR líbilo a měli zájem zůstat co nejdéle.“

    Zájem o češtinu má zejména mladší generace, absolventi vysokých škol, kteří v ČR sbírají profesní zkušenosti a mají zájem rozšířit i jazykové znalosti. Řada zájemců je však motivována i osobními důvody, například česky hovořícím životním partnerem. Nejčastěji centra poskytují svým cizincům češtinu pro začátečníky, výjimkou však nejsou ani kurzy pro pokročilé. Dle Romana Pavlouška, ředitele centra podnikových služeb Atlas Copco, nesou kurzy své ovoce: „V našem centru v Brně pracují zaměstnanci z celkem 19 zemí. Mám radost, že část se jich dnes již v běžných situacích česky bez problémů domluví.“

    V průměru kurzy češtiny navštěvuje 15 – 20 % zaměstnanců z řad cizinců, zájem však roste a v některých centrech ani nestačí nabízená kapacita.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Český pracovní trh se za posledních 20 let výrazně proměnil

    4. 6. 2025

    Nová pravidla podpory v nezaměstnanosti zvýhodní od letošního června padesátníky

    4. 6. 2025

    Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %

    4. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.