Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Co vzkazují loňští deváťáci těm letošním ohledně studia?
    Ekonomika

    Co vzkazují loňští deváťáci těm letošním ohledně studia?

    By hrmag.cz4. 10. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Končí vaše dítě základní školu a přemýšlí nad tím, který obor a kde by mělo studovat? Možná ho nebo ji budou zajímat názory žáků, kteří už mají tento důležitý životní krok za sebou a ocení rady, jež najde ve 2. díle vzkazníku s názvem „Loňští deváťáci letošním deváťákům“. Ten navazuje na úspěšnou publikaci, za kterou získal v loňském roce kolektiv poradců z Kontaktního pracoviště ÚP ČR v Děčíně Národní cenu kariérového poradenství.

    Autorky vzkazníku opět oslovily bývalé deváťáky a položily jim pár otázek, které souvisejí s přechodem ze základní školy na školu střední. Tentokrát se do přípravy textu zapojilo prostřednictvím dotazníkového šetření šest středních škol z jižní části okresu Děčín. Na otázky odpovídalo celkem 328 studentů prvních ročníků, z toho 151 dívek a 177 chlapců.

    „I nová publikace přináší čerstvé postřehy a také zkušenosti vrstevníků s volbou střední školy a studijního oboru. Čtenáři v ní najdou nejen zajímavé odkazy a tipy pro přípravu na přijímací řízení, ale též autentické zážitky a první dojmy z nového školního prostředí. Nechybí ani rady, které pomohou letošním deváťákům ve výběru správné střední školy,“ upřesňuje jedna z autorek vzkazníku Michaela Houdová.

    Na otázky tentokrát odpovídali nejen studenti maturitních, ale také učebních oborů. Záběr je tak pro čtenáře mnohem širší. Dozví se například to, proč si studenti vybrali zvolenou střední školu, co je ovlivnilo při rozhodování nebo jak vnímají nové spolužáky, učitele a nové prostředí. Nechybějí ani rady a tipy, které deváťákům pomohou ve výběru správné střední školy a také se zvládnutím přijímaček a přípravou na ně. Pohledy jsou rozděleny na kapitoly „Jak to vidí holky“ a „Jak to vidí kluci“.  A více informací se dozví také rodiče. Publikaci doplnila ilustracemi Petra Chaloupková.

    “Karierové poradenství patří mezi klíčové služby, které Úřad práce ČR poskytuje klientům v rámci celé republiky. Jde o významnou osvětovou činnost, jež pomáhá mladým lidem v orientaci na trhu práce. Jejím prostřednictvím můžeme budoucím studentům pomoci ve výběru toho nejvhodnějšího oboru tak, aby po absolvování školy našli v co nejkratší době zaměstnání,“ shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

    Vzkazník je zájemcům k dispozici na webové stránce http://portal.mpsv.cz/upcr/letaky/2018_09_06_vzkaznik_lonsti_devataci_letosnim_2.pdf. První díl je pak ke stažení na http://portal.mpsv.cz/upcr/letaky/2017_05_29_vzkaznik_lonsti_devataci_letosnim.pdf.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.