Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ČSÚ: Průměrná mzda překonala 50 000, vzrostla na 52 283 Kč
    Mzdy a platy

    ČSÚ: Průměrná mzda překonala 50 000, vzrostla na 52 283 Kč

    By hrmag.cz6. 3. 2026Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ve 4. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 7,4 %, reálně vzrostla o 5,1 %. Medián mezd činil 45 523 Kč.

    „Ve 4. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců proti stejnému období minulého roku o 7,4 % na 52 283 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 5,1 %. V celém roce 2025 dosáhla inflace 2,5 % a nominální růst mezd byl 7,2 %. Reálně se tedy mzda zvýšila o 4,6 %,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

    Ve 4. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 52 283 Kč, což je o 3 616 Kč (7,4 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,1 %. Objem mezd se zvýšil o 7,7 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %.

    Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,8 %.

    V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2024 zaznamenán v odvětvích výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu (15,8 %), profesní, vědecké a technické činnosti (11,8 %) a zemědělství, lesnictví a rybářství (11,5 %). K nejnižšímu růstu došlo v ostatních činnostech (3,4 %) a peněžnictví a pojišťovnictví (3,7 %).

    Medián mezd (45 523 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 8,8 %, u mužů dosáhl 48 342 Kč, u žen byl 42 692 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 23 282 Kč a 89 006 Kč.

    Pro referenční rok 2026 došlo ke zrušení datového zdroje (resortní zjišťování ISPV), které umožňovalo výpočet mediánů a decilů mezd ze statisticko-matematického modelu. Až do doby plného fungování nového projektu Jednotné měsíční hlášení (JMHZ), které tento zdroj nahradí, nebudou hodnoty mediánu a krajních decilů mezd k dispozici.

    V roce 2025 dosáhla průměrná mzda 49 215 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 3 316 Kč (7,2 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,6 %.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců

    6. 3. 2026

    Energetici si polepšili o 15,8 %

    6. 3. 2026

    Pivovarům chybí zaměstnanci v technických oborech

    4. 3. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.