Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ČSÚ: Průměrná mzda ve 2. čtvrtletí vzrostla reálně o 3,9 %
    Mzdy a platy

    ČSÚ: Průměrná mzda ve 2. čtvrtletí vzrostla reálně o 3,9 %

    By hrmag.cz3. 9. 2024Updated:3. 9. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ve 2. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 6,5 %, reálně vzrostla o 3,9 %. Medián mezd činil 38 529 Kč.

    „Ve 2. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná nominální mzda o 6,5 %. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 3,9 %, i když v některých odvětvích zaměstnancům mzda reálně nevzrostla,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

    Ve 2. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 45 854 Kč, což je o 2 797 Kč (6,5 %) více než ve stejném období roku 2023. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně tak mzda vzrostla o 3,9 %. Objem mezd se zvýšil o 6,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,04 %.

    Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2024 po očištění od sezónních vlivů 1,4 %.

    V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2023 zaznamenán v odvětví zdravotní a sociální péče (11,1 %), zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (7,8 %) a ve zpracovatelském průmyslu (7,6 %). K nejnižšímu růstu došlo ve vzdělávání (2,1 %) a ve veřejné správě a obraně; povinném sociálním zabezpečení (2,9 %).

    Medián mezd (38 529 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,8 %, u mužů dosáhl 41 540 Kč, u žen byl 35 565 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 20 652 Kč a 75 570 Kč.

    V 1. pololetí 2024 dosáhla průměrná mzda 44 943 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 884 Kč (6,9 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Výrobní sektor nadále bojuje s nedostatkem pracovníků

    9. 10. 2025

    Pracovníci úklidu a ostrahy patří k nejhůře placeným

    1. 10. 2025

    Modré límečky hledají růst a vzdělávání, bílé límečky příjemnou atmosféru, ajťáci home office a vyšší mzdu

    29. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.