Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ICT specialisté berou v průměru sto tisíc
    Mzdy a platy

    ICT specialisté berou v průměru sto tisíc

    By hrmag.cz1. 7. 2026Updated:1. 7. 2026Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 6 % na téměř 100 tisíc korun, uvádí Český statistický úřad. Nejlépe placeni byli vývojáři softwaru. Dlouhodobým trendem zůstává nízké zastoupení žen, a to jak mezi specialisty, tak studenty těchto oborů.

    Mezi specialisty v oblasti informačních a komunikačních technologií patří především analytici, vývojáři, programátoři, databázoví specialisté a správci počítačových sítí (dále jen ICT specialisté). Jejich výdělky se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2025 meziročně vzrostla o 5,6 tis. Kč na 99,8 tis. Kč. Nejvíce vydělávali vývojáři softwaru (113,2 tis. Kč), nejméně administrátoři a správci sítí (82,4 tis. Kč).

    „Výdělky ICT specialistů se výrazně liší podle typu jejich zaměstnavatele. V roce 2025 pobírali ICT specialisté pracující ve mzdové sféře měsíčně v průměru 102 tisíc korun, jejich kolegové ve sféře platové 58 tisíc korun,“ říká Martin Mana ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ. Zatímco ve mzdové sféře berou ICT specialisté téměř dvojnásobek toho, co ostatní zaměstnanci v soukromých firmách, ve veřejné sféře je jejich plat vyšší jen o zhruba desetinu v porovnání s ostatními pracovníky odměňovanými podle platových tabulek.

    Za posledních deset let se počet ICT specialistů v Česku zdvojnásobil na 135 tisíc v roce 2024. Přibližně dvě třetiny z nich pracovaly ve firmách zaměřených na informační a komunikační činnosti, desetina v průmyslu a 7 % v bankovním sektoru. Ve veřejné správě, vzdělávání a zdravotnictví bylo zaměstnáno 6 % (8 tis.) všech ICT specialistů.

    ICT specialisté představovali 2,6 % všech pracujících v Česku, stejný podíl byl i průměr za EU27. Nejvyšší byl tento podíl v roce 2024 v Lucembursku (5,7 %) a ve Švédsku (5,4%), naopak nejnižší v Řecku a v Itálii, a to okolo 1 %. „Přetrvávajícím trendem u nás zůstává velmi nízké zastoupení žen mezi ICT specialisty, které v roce 2024 dosáhlo 13 %. Šlo o jeden z nejnižších podílů mezi zeměmi Evropské unie,“ uvedla Markéta Pištorová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Na konci roku 2025 studovalo ICT obory na vysokých školách v Česku 25 847 osob, což představovalo 7,8 % všech vysokoškolských studentů. ICT obory ve stejném roce absolvovalo 4 740 osob, z toho 1 443 cizinců a 887 žen. Na vysoké školy v hlavním městě Praze připadlo 45 % (2 154) a v moravské metropoli Brně 28 % (1 323) z těchto absolventů.

    Přestože zastoupení žen mezi studenty ICT oborů na vysokých školách v Česku každoročně roste, stále nedosahuje ani 20 % a je nejnižší ze všech skupin oborů vzdělávání. Napříč zeměmi EU bylo v roce 2024 zastoupení žen mezi studenty ICT oborů nejvyšší (33 %) ve Švédsku a v Estonsku, naopak nejnižší (15 %) v Maďarsku a na Slovensku. Zastoupení studentů s cizím státním občanstvím je u ICT oborů u nás naopak nejvyšší ze všech oborů vzdělávání, 31 % v roce 2025. Mezi 8 109 cizinci, kteří na konci roku 2025 studovali na vysokých školách v Česku ICT obory bylo nejvíce Slováků (3 452), dále občanů Ukrajiny (1 607), Ruska (745) a Kazachstánu (527).

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Víc než polovina firem bude nabírat, přidávat bude 14 % zaměstnavatelů

    29. 6. 2026

    Platy učitelů v roce 2025 a výhled

    22. 6. 2026

    Brigád je letos o něco méně, hodinové odměny ale dál rostou

    10. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.