Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Personálie»Další manažerské posily do K2 Group
    Personálie

    Další manažerské posily do K2 Group

    hrmag.czBy hrmag.cz9. 8. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    K2 Group, skupina firem, kterou tvoří společnosti K2 Moto (dealer motocyklů Kawasaki, Yamaha a Kymco, www.k2moto.cz), Motopoint (velkoobchodní distributor náhradních dílů na motocykly www.motopoint.cz) a K2 Industry (velkoobchodní distributor strojních součástí), oznamuje další personální posily v manažerském týmu. K2 Group, skupina firem, kterou tvoří společnosti K2 Moto (dealer motocyklů Kawasaki, Yamaha a Kymco, www.k2moto.cz), Motopoint (velkoobchodní distributor náhradních dílů na motocykly www.motopoint.cz) a K2 Industry (velkoobchodní distributor strojních součástí), oznamuje další personální posily v manažerském týmu. Na pozici ředitele společnosti K2 Industry přichází Martin Kozák (33 let). V rámci své pracovní kariéry působil především na vedoucích obchodních pozicích u společností Renault AMOS Otava, Gondola Garant nebo OPEL Emil Frey.

    „Společnost K2 Industry má dlouholeté zkušenosti a výsledky z oblasti obchodu se strojními součástmi a proto bude naším dalším logickým krokem rozvoj distribuce a našeho produktového portfolia. S tím bude spojené rozšíření našeho týmu na všech úrovních a standardizace interních procesů, abychom zvyšovali spokojenost zákazníků, dodavatelů, ale i našich zaměstnanců,“ říká Martin Kozák. Martin Kozák je ženatý, má ročního syna a v brzké době očekává další přírůstek do rodiny a proto je jeho koníčkem nyní hlavně rodina.

    Novým výkonným ředitelem společnosti K2 Moto byl jmenován Martin Štolfa. Posledních 15 let pracoval na pozici regionálního ředitele pro společnost MOUNTFIELD a.s., kde měl na starosti budování a rozvoj prodejní sítě. „Své manažerské zkušenosti s vedením obchodních a servisních týmů bych velmi rád uplatnil v oboru prodeje motocyklů,“ dodává Martin Štolfa. Martin Štolfa je ženatý, má jedno již dospělé dítě a ve volném čase se aktivně věnuje sportu a samozřejmě motocyklům. Sám je aktivní motorkář, procestoval celou Evropu a již plánuje další poznávací cesty na motocyklu po celém světě.

    O K2 Group V roce 1993 byla založena společnost K2 v.o.s., která se později transformovala na společnost s ručením omezeným K2 s.r.o.  Z této společnosti v průběhu uplynulých let vzniklo několik specializovaných společností sdružených ve skupině K2 GROUP, jejichž ambicí je být leadrem v daném segmentu. Motocyklové aktivity zastupují společnosti K2 moto s.r.o., která je autorizovaným prodejcem významných motocyklových značek a Motopoint a.s., která působí jako velkoobchodní distributor na území střední a východní Evropy. Obchodní aktivity v průmyslu zastupuje společnost K2 Industry s.r.o., jako významný dodavatel strojních součástí a průmyslových maziv.

    Martin Stolfa Martin Kozak

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Mohl odejít do Afriky a řídil obchod Indii, nakonec dal ale přednost českému FlexiFinu

    19. 3. 2025

    Kateřina Wildanger se stává posilou společnosti Kogi CON

    27. 10. 2023

    Josef Švenda obchodním ředitelem Ness Czech pro finanční sektor

    13. 10. 2022

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Loading Comments...