Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Dopravnímu podniku v Brně chybí 100 řidičů, problémy nehrozí
    ČTK

    Dopravnímu podniku v Brně chybí 100 řidičů, problémy nehrozí

    hrmag.czBy hrmag.cz24. 8. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Brněnský dopravní podnik shání řidiče pro všechny dopravní prostředky. Chybí mu jich zhruba 100. Zároveň však generální ředitel Miloš Havránek ujišťuje, že po prázdninách vyjedou všechny spoje podle jízdních řádů a že nedostatek řidičů panuje už nejméně pět let. Řekl to dnes na tiskové konferenci.

    V létě se spekulovalo například mezi odboráři, že po prázdninách kvůli nedostatku řidičů nebude možné přejít na běžný jízdní řád a bude se jezdit podle prázdninového. „Tyto spekulace musím vyvrátit. Cestující nic nepoznají a jejich spoje jim pojedou, jak mají. I když v létě jsme měli problémy, které jsou způsobené i dovolenými. Proto musím poděkovat všem řidičům, kteří jezdili mimořádné směny,“ řekl Havránek.

    Nedostatek řidičů dopravních prostředků, ale i nákladních aut považuje za celospolečenský problém, zejména od doby, kdy se zrušila povinná vojenská služba. „Tehdy se mnozí stávali řidiči z povolání, dnes je to víceméně dobrovolná profese, a lidem, kteří si udělají řidičák, chybí zkušenosti z vojny,“ řekl Havránek.

    Dopravní podnik už letos udělal dvě náborové kampaně. Jedna mířila na studenty jako brigádníky, další speciálně na ženy. „I nadále se snažíme oslovit naší nabídkou případné zájemce. Ideální je pro nás kmenový zaměstnanec, který u nás vydrží dlouho. Snažíme se fluktuaci minimalizovat,“ řekl Havránek.

    Aktuálně má podnik přes 1400 řidičů, z toho přes 600 řídí autobusy. Ti si vydělají průměrně kolem 28.000 korun měsíčně. „Víme, že je to náročná a odpovědná práce, proto jim nabízíme i různé mimofinanční bonusy. Také se snažíme alespoň částečně vyjít vstříc mimobrněnským řidičům. Ve slatinské vozovně jich slouží 24, kteří jezdí odpolední směnu, ve vozovně mohou přespat, jezdí ranní směnu a v poledne jedou domů,“ uvedl Havránek. Jinak je podle něj obtížné sehnat i mimobrněnské řidiče z větší vzdálenosti, protože ranní směná začíná ještě před 5:00.

    Nedostatek řidičů je celostátním problémem a mnozí mají výrazně nižší mzdy než v Brně, například ve firmě ZDS-Psota ze Znojemska je to v průměru 21.000 korun. V této firmě je od dubna stávková pohotovost a o stávce se může rozhodnout již příští týden.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    brno dopravní podník řidič
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.