Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Fotbalový klub FC Bayern Mnichov vylepšuje s pomocí SAP své digitální HR
    HR

    Fotbalový klub FC Bayern Mnichov vylepšuje s pomocí SAP své digitální HR

    By hrmag.cz14. 2. 2021Updated:18. 2. 2021Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost SAP oznámila, že nejúspěšnější německý fotbalový klub FC Bayern Mnichov úspěšně implementoval řešení SAP SuccessFactors Employee Central pro standardizaci a optimalizaci procesů řízení lidských zdrojů. Řešení současně umožní vylepšit zaměstnaneckou zkušenost více než 1 000 zaměstnanců FC Bayern. Díky službě SAP Model Company umožňující zrychlené nasazení má Bayern Mnichov ihned k dispozici předkonfigurované procesy a osvědčené postupy.

    Řešení SAP SuccessFactors Employee Central je součástí sady SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite. Jedná se o cloudový systém pro řízení lidských zdrojů, který zákazníkům poskytuje klíčové funkce pro globální řízení veškeré agendy spojené s HR. Díky implementaci tohoto řešení se FC Bayern posouvá od tabulek a ručně řízených procesů k integrované platformě. Plně digitalizované procesy budou fungovat konzistentně a do budoucna umožní sjednocení dat v rámci různých podsystémů včetně náboru, zaškolování či řízení výkonnosti. Systém, který podporuje pokročilé analytické funkce, také umožní snadnou tvorbu reportů a efektivnější využití potenciálu zaměstnanců.

    V rámci SAP SuccessFactors Employee Central jsou k dispozici automatizované služby a aplikace SAP SuccessFactors Mobile poskytne všem zaměstnancům, ať už jde o hráče, trenéry, manažery nebo administrativní pracovníky, moderní a intuitivní uživatelské prostředí podporující mobilitu. Zaměstnanci FC Bayern budou moci například přistupovat ke svým osobním datům, aktualizovat své profily nebo vkládat a schvalovat v systému dovolenou či jiné důvody nepřítomnosti. Všechny tyto činnosti by dříve vyžadovaly kontakt s oddělením lidských zdrojů.

    „Nasazením SAP SuccessFactors Employee Central otevíráme novou kapitolu v dlouhodobém partnerství mezi FC Bayern a společností SAP,“ uvedl Andreas Jung, člen představenstva fotbalového klubu FC Bayern.

    „SAP a FC Bayern jsou partnery již od roku 2014 a dlouhodobě spolupracují na inovativních řešeních, která klubu pomáhají dosáhnout sportovních i podnikatelských cílů,“ říká Thomas Saueressig, člen představenstva společnosti SAP, a dodává: „Nasazení řešení SAP SuccessFactors Employee Central rozšiřuje naše partnerství i do oblasti řízení lidských zdrojů, což sportovnímu klubu umožní další růst i zachování konkurenceschopnosti, a to nejen přímo na hřišti.“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje

    14. 8. 2025

    Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

    6. 8. 2025

    Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor

    22. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.