Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Insider»Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services
    Insider

    Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services

    By hrmag.cz23. 5. 2020Updated:26. 5. 2020Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Personální agentura Grafton Recruitment rozšířila svůj tým o dvě posily. Pavel Srdínko se stal vedoucím pražské pobočky Business Services a Vlastimil Václavík nastoupil jako manažer pro nábor cizinců.

    Novým vedoucím pražské pobočky Business Services se v personální agentuře Grafton Recruitment stal Pavel Srdínko (29). Jeho cílem je stabilizovat pobočku v nejisté době a posílit rozvoj obchodních aktivit. Přichází ze společnosti Trenkwalder, kde vedl obchodní oddělení v Praze a v dalších regionech pomáhal s akvizicemi nových klientů.

    Je celoživotní sportovec, jeho největším koníčkem je hokej, kterým se několik let živil. Baví ho cestování, především historická centra evropských měst. Občas si rád přečte životopisy zajímavých osobností.

    Manažerem pro nábor cizinců se v personální agentuře Grafton Recruitment nově stal Vlastimil Václavík (38). Má dlouholeté zkušenosti z FMCG sektoru, naposledy pracoval ve společnosti Trenkwalder jako vedoucí pobočky. Během kariéry se vždy věnoval obchodu a zákaznickému servisu, studoval ekonomii na Západočeské univerzitě v Plzni a BIVŠ.

    Ve volném čase se věnuje především rodině, v zimě působí také jako instruktor lyžování a snowboardu. V létě tráví čas s dětmi na řece, popřípadě jezdí na kole. Když mu zbyde čas, rád vaří nebo přestavuje dům.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Vyplatí se jít na vysokou školu, když se ekonomice nedaří?

    20. 11. 2025

    Hlad po IT specialistech trvá, juniorských pozic ale ubývá

    23. 10. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.