Jeden z pěti zaměstnavatelů přiznává, že letošní poptávka po brigádnících je slabší. Přesto je to pro firmy nejlepší řešení nedostatku lidí na trhu práce. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
„Práce na dohody má v Česku tradici, v řadě oborů se bez ní neobejdou. I když stát firmám výrazně zhoršil podmínky pro zaměstnávání brigádníků, je to pro ně pořád nejflexibilnější řešení“ vysvětluje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Řada firem brigádami řeší nedostatek zaměstnanců na trhu a vyšší poptávku ze strany svých zákazníků. Zaměstnavatelé se také snaží víc vytížit svoje stálé zaměstnance (28 %), jen velmi málo firem situaci řeší zaměstnáváním lidí se živnostenským listem (6 %).
Každá druhá firma letos zvýšila hodinové sazby pro brigádníky. Ty se v průměru pohybují od 138 do 226 korun, u některých zaměstnavatelů ale může hodinovka vyšplhat až na tři sta korun.
Brigádníci najdou uplatnění nejčastěji v administrativě nebo v manuálních činnostech.
I přes nižší zájem o brigádníky jde pořád o nejpružnější řešení trhu práce
