Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ICT specialistky berou o 16 tisíc méně než muži
    Mzdy a platy

    ICT specialistky berou o 16 tisíc méně než muži

    hrmag.czBy hrmag.cz25. 7. 2024Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Pixabay Lisense
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V roce 2023 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků meziročně o 9 % a činila více než 76 tisíc korun. Stotisícovou hranici překročila mzda vývojářů softwaru. Ve výdělcích ICT specialistů se výrazně rozevírají nůžky mezi mzdovou a platovou sférou.

    V Česku je na pozicích ICT odborníků zaměstnáno zhruba 225 tisíc osob a na zaměstnané populaci se podílejí 4,4 %. Jejich počet v Česku i dalších zemích EU roste, přičemž v roce 2023 jich v zemích EU27 pracovalo necelých deset milionů. V zaměstnané populaci zaujímali ICT odborníci nejvyšší podíly ve Švédsku, Finsku, Nizozemsku a Estonsku.

    Mezi ICT odborníky hrají klíčovou roli ICT specialisté, kam patří především analytici, vývojáři, programátoři a datoví specialisté. Ti jak v Česku, tak v celé EU představují přibližně polovinu ze všech ICT odborníků. Za pět let vzrostl počet ICT specialistů v Česku o polovinu. Více než třetina ze zhruba 110 tisíc ICT specialistů byla v roce 2023 zaměstnána v hlavním městě a ženy z nich u nás zaujímaly dlouhodobě okolo 10 %, nejméně ze zemí EU.

    ICT obory na vysokých školách v Česku v roce 2023 studovalo necelých 25 tisíc osob, které tvořily 8 % vysokoškolských studentů. V posledních letech se mezi studenty ICT oborů zvýšil podíl žen a cizinců. „Na konci roku 2023 téměř pětinu studentů ICT oborů tvořily ženy, což je ale stále druhý nejnižší podíl studentek hned za oborem Inženýrství a strojírenství. Třetinu ze všech studentů ICT na vysokých školách v Česku pak tvořili cizinci, nejčastěji občané Slovenska,“ doplňuje Markéta Pištorová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Výdělky ICT odborníků se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. V roce 2023 průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků činila 76 637 korun, tedy meziročně o 6 430 korun více. Manažeři, inženýři a specialisté brali v průměru 92 500 Kč, technici, mechanici a opraváři v ICT pak 53 800 Kč. Kromě řídících pracovníků, jejichž průměrná mzda přesáhla 145 tisíc korun, měli mezi ICT odborníky nejvyšší mzdy vývojáři softwaru, a to 103 tisíc korun.

    Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2023 dosáhla 88 tisíc korun. ICT specialisté zaměstnaní ve mzdové sféře pobírali 90 tisíc, tj. o 37 tisíc korun více než ve sféře platové. „Zatímco ve mzdové sféře berou ICT specialisté téměř dvojnásobek toho, co ostatní zaměstnanci v soukromé sféře, ve veřejné sféře je plat ICT specialistů vyšší jen o zhruba desetinu v porovnání s ostatními zaměstnanci odměňovanými podle platových tabulek,“ říká Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Stejně jako ve většině ostatních profesí pobírají i mezi ICT specialisty vyšší mzdy muži než ženy. Rozdíl v jejich odměňování je podstatně výraznější ve mzdové sféře. Zatímco v ní muži ICT specialisté v roce 2023 vydělávali průměrně přes 92 tisíc korun měsíčně, jejich kolegyně necelých 76 tisíc. Ve sféře platové činil tento rozdíl necelé 4 tisíce korun. Průměrný plat ICT specialistek dosáhl ve veřejné sféře 50 tisíc a mužů necelých 54 tisíc korun.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    V dubnu byla míra nezaměstnanosti 2,7 %

    2. 6. 2025

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.