Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ICT specialistky berou o 16 tisíc méně než muži
    Mzdy a platy

    ICT specialistky berou o 16 tisíc méně než muži

    By hrmag.cz25. 7. 2024Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Pixabay Lisense
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V roce 2023 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků meziročně o 9 % a činila více než 76 tisíc korun. Stotisícovou hranici překročila mzda vývojářů softwaru. Ve výdělcích ICT specialistů se výrazně rozevírají nůžky mezi mzdovou a platovou sférou.

    V Česku je na pozicích ICT odborníků zaměstnáno zhruba 225 tisíc osob a na zaměstnané populaci se podílejí 4,4 %. Jejich počet v Česku i dalších zemích EU roste, přičemž v roce 2023 jich v zemích EU27 pracovalo necelých deset milionů. V zaměstnané populaci zaujímali ICT odborníci nejvyšší podíly ve Švédsku, Finsku, Nizozemsku a Estonsku.

    Mezi ICT odborníky hrají klíčovou roli ICT specialisté, kam patří především analytici, vývojáři, programátoři a datoví specialisté. Ti jak v Česku, tak v celé EU představují přibližně polovinu ze všech ICT odborníků. Za pět let vzrostl počet ICT specialistů v Česku o polovinu. Více než třetina ze zhruba 110 tisíc ICT specialistů byla v roce 2023 zaměstnána v hlavním městě a ženy z nich u nás zaujímaly dlouhodobě okolo 10 %, nejméně ze zemí EU.

    ICT obory na vysokých školách v Česku v roce 2023 studovalo necelých 25 tisíc osob, které tvořily 8 % vysokoškolských studentů. V posledních letech se mezi studenty ICT oborů zvýšil podíl žen a cizinců. „Na konci roku 2023 téměř pětinu studentů ICT oborů tvořily ženy, což je ale stále druhý nejnižší podíl studentek hned za oborem Inženýrství a strojírenství. Třetinu ze všech studentů ICT na vysokých školách v Česku pak tvořili cizinci, nejčastěji občané Slovenska,“ doplňuje Markéta Pištorová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Výdělky ICT odborníků se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. V roce 2023 průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků činila 76 637 korun, tedy meziročně o 6 430 korun více. Manažeři, inženýři a specialisté brali v průměru 92 500 Kč, technici, mechanici a opraváři v ICT pak 53 800 Kč. Kromě řídících pracovníků, jejichž průměrná mzda přesáhla 145 tisíc korun, měli mezi ICT odborníky nejvyšší mzdy vývojáři softwaru, a to 103 tisíc korun.

    Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2023 dosáhla 88 tisíc korun. ICT specialisté zaměstnaní ve mzdové sféře pobírali 90 tisíc, tj. o 37 tisíc korun více než ve sféře platové. „Zatímco ve mzdové sféře berou ICT specialisté téměř dvojnásobek toho, co ostatní zaměstnanci v soukromé sféře, ve veřejné sféře je plat ICT specialistů vyšší jen o zhruba desetinu v porovnání s ostatními zaměstnanci odměňovanými podle platových tabulek,“ říká Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Stejně jako ve většině ostatních profesí pobírají i mezi ICT specialisty vyšší mzdy muži než ženy. Rozdíl v jejich odměňování je podstatně výraznější ve mzdové sféře. Zatímco v ní muži ICT specialisté v roce 2023 vydělávali průměrně přes 92 tisíc korun měsíčně, jejich kolegyně necelých 76 tisíc. Ve sféře platové činil tento rozdíl necelé 4 tisíce korun. Průměrný plat ICT specialistek dosáhl ve veřejné sféře 50 tisíc a mužů necelých 54 tisíc korun.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Praxe poráží titul. Technické obory zůstávají perspektivní, AI ale mění start absolventů na trhu práce

    19. 1. 2026

    Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy

    19. 1. 2026

    Wellbeing Index 2025. Jak jsou čeští zaměstnanci skutečně spokojení?

    15. 1. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.