Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Infosys vylepšuje systém lidských zdrojů Rady Evropy
    HR

    Infosys vylepšuje systém lidských zdrojů Rady Evropy

    By hrmag25. 11. 2016Updated:29. 11. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Infosys vylepšil systém pro řízení lidských zdrojů (HR) a mezd v Radě Evropy. Tato mezinárodní organizace sídlí ve Štrasburku a zabývá se především lidskými právy. Integrovaný systém pro řízení lidských zdrojů a mezd Oracle PeopleSoft bude sloužit pro více než 2 500 zaměstnanců, zefektivní procesy uvnitř organizace a zvýší produktivitu.

    Společnost Infosys nasadila v rámci upgradu systém Oracle PeopleSoft Human Capital Management 9.2 integrovaný se stávajícím systémem pro řízení mezd.

    Dochází k podstatnému zrychlení mzdové agendy, kdy se příslušné operace zrychlují z 10 hodin na 22 minut. Spolu s další optimalizací procesů (mzdy, účetnictví…) to představuje úsporu více než 200 hodin měsíčně.

    Aktualizovaná platforma přináší upgrade následujících funkcí: základ HR, mzdy, řízení nepřítomnosti, řízení školení, systém benefitů, zdraví a bezpečnost práce, řízení vozového parku. Dále je implementováno 5 dalších přizpůsobených modulů, které jsou upraveny na míru pro potřeby Rady Evropy.

    Systém pro řízení mezd byl přepracován zavedením více než 1 000 komplexních obchodních pravidel, která byla dodatečně přidána nebo upravena.

    Nový systém poskytuje vylepšenou uživatelskou zkušenost i samoobslužné funkce, které jsou založeny na uživatelském rozhraní i návaznosti procesů (workflow), jak je navrhla a implementovala společnost Infosys.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    15 pilířů moderního trhu práce

    2. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.