Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Jesle se prý vracejí a podle MPSV budou dostupné a výhodné
    Benefity

    Jesle se prý vracejí a podle MPSV budou dostupné a výhodné

    hrmag.czBy hrmag.cz14. 10. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Z dětských skupin se stanou opět jesle. Počítá s tím novela zákona o jeslích, kterou dnes představila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Nové a srozumitelnější jméno však není jedinou změnou. Úprava zajistí také stabilní financování po vzoru soukromých školek a vyšší standard kvality. Ministryně Maláčová ale také chystá opatření, které zajistí, že dát dítě do jeslí si rodiče budou moci dovolit.

    „Ukazuje se, že dostupnost předškolní péče zvyšuje ochotu lidí mít dítě. Takže já to vidím jako zásadní téma jak z pohledu rodičů a jejich možností sladit svůj pracovní a rodinný život, tak z hlediska podpory porodnosti,“ říká ministryně Jana Maláčová, podle které je nezbytné, aby rodiče, kteří chtějí pracovat, dostali možnost.

    Cílem novely je zlepšit kvalitu péče a zajistit stabilní financování ze státního rozpočtu pro všechny děti do 3 let, tedy do dne jejich 4. narozenin. To je podle ministryně Jany Maláčové zásadní zejména proto, že v polovině roku 2022 skončí podpora těchto zařízení z evropských fondů. V současnosti MPSV eviduje 1000 dětských skupin, ve kterých se díky sdíleným místům pečuje o zhruba 16 tisíc dětí od jednoho roku.

    „Počítáme s financováním po vzoru soukromých školek. Rodiče ale musí na jesle mít. Nikdo tedy za ně nezaplatí víc než třetinu minimální mzdy. A protože se jedná o péči o děti do tří let, budou v té době rodiče pobírat rodičovský příspěvek, který se má ještě od příštího roku zvýšit, takže když bude maminka nebo tatínek pracovat můžou tu rodičovskou využít na poplatek v jeslích “ vysvětlila ministryně.

    Na financování jeslí se mohou podílet také zaměstnavatelé. V časech vysoké zaměstnanosti a velké poptávky zaměstnavatelů po lidech jde o velmi atraktivní benefit.

    „Oblibu u zaměstnanců mohu potvrdit. Sama mám velmi pozitivní zkušenost. Na ministerstvu máme 3 dětské skupiny. Do jedné z nich, do Kočiček, chodil i můj syn Gustík a moc se mu tam líbilo. Pro obrovský zájem zvažujeme zřízení ještě čtvrté dětské skupiny, respektive jeslí,“ doplňuje ministryně Maláčová.

    Provoz jeslí mohou částečně financovat i obce. Zřizování je pro obce snadné a administrativně nenáročné. Nemalou částkou bude přispívat i stát, který bude na jedno místo v jeslích dávat přibližně 5000 Kč měsíčně. Z hlediska rozpočtu státu jde však podle propočtů MPSV o výhodnou investici. Zatímco roční náklady státu dosáhnou částky zhruba 926,5 mil. Kč, díky vyšším příjmům z odvodů pracujících rodičů získá stát minimálně 1,138 mld. Kč, a to je podle MPSV velmi střízlivý odhad.

    „Už s minimální mzdou jsou odvody do státního rozpočtu měsíčně za jednoho zaměstnance zhruba 6 tisíc korun, s mediánovou mzdou pak jde o víc než 11 tisíc měsíčně, tedy více než dvojnásobek předpokládané příspěvku státu na jedno místo v jeslích,“ vysvětlila ministryně.

    Drobnou, ale přesto důležitou změnou je přejmenování dětských skupin na jesle. Jde mezi lidmi o zažitý název a většina si pod ním představí konkrétní zařízení. Jeslemi ale předškolní péče nekončí. „Rodiče pak mají jistotu, že jejich děti budou moci z jeslí přejít rovnou do školky,“ uzavřela ministryně Jana Maláčová s tím, že předškolní péče tak bude lépe provázaná a díky tomu i efektivnější.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Čeští podnikatelé jsou v čele zavádění AI a čekají pokles počtu zaměstnanců

    13. 6. 2025

    Oživení na trhu práce: Růst táhnou služby, obchod, finance a reality

    10. 6. 2025

    AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi

    10. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.