Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Korupci a úplatkářství pomohou omezit vzdělaní účetní a finanční manažeři
    Ekonomika

    Korupci a úplatkářství pomohou omezit vzdělaní účetní a finanční manažeři

    By hrmag.cz28. 4. 2020Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podplácení a korupce, to nejsou jen velké mnohamilionové kauzy pravidelně přetřásané na titulních stránkách novin a televizních zpravodajství. Jsou jimi vážně ohroženy i malé a střední firmy. Vyplývá to z nejnovější studie vzdělávací organizace ACCA Combating bribery in the SME sector, která navazuje na podobnou studii ACCA z roku 2013. Srovnání ukazuje, že ani tvrdé protikorupční zákony, přijaté v řadě zemí, a gigantické pokuty nejsou s to korupci zcela vymýtit. Zato roste úloha vzdělaných účetních, finančních specialistů a právníků, kteří podle 54 % dotázaných mohou v boji s korupcí sehrát zásadní roli.

    Korupce často tlačí malé a střední firmy ke zdi

    Malé a střední firmy v České republice tvoří 99,8 % všech registrovaných firem, pracuje v nich 67,2 % všech zaměstnaných a z 56 % se podílejí na celkových příjmech státu. Často jsou součástmi dodavatelských řetězců větších firem nebo veřejného sektoru. V důsledku rostoucích byrokratických i konkurenčních tlaků jsou dnes a denně vystavovány nebezpečí různých korupčních praktik. Téměř polovina (45 %) respondentů studie ACCA si myslí, že firmy stále ochotněji zkreslují své finanční výsledky, aby zakryly korupční jednání, a téměř dvě třetiny (64 %) jsou přesvědčeny, že podplácení a korupce vážně ohrožují chod a stabilitu jak malých a středních firem, tak i celé ekonomiky.

    Podplácení nelze tolerovat

    Světová banka udává, že celková hodnota úplatků dosahuje každoročně 3,6 miliardy dolarů. Z průzkumu Transparency International zase vyplývá, že v roce 2017 zaplatil úplatek za nějakou úsluhu každý čtvrtý člověk na planetě. Tolerance podvádění a korupčnictví však působí dlouhodobé škody v ekonomice, vytváří negativní obraz o podnikání i o veřejné správě a křiví podnikatelské prostředí. „Vedle toho, že podplácení produkuje nerovné konkurenční prostředí a poškozuje dobré jméno firem i jejich partnerů, tak zvyšuje riziko právního postihu a má negativní dopad na morálku zaměstnanců,“ vypočítává Viera Kučerová, ředitelka českého zastoupení ACCA, a dodává: „Zakladatelé firem ani jejich manažeři nejsou obvykle finančními specialisty. Je tedy na jejich účetních a finančních manažerech, aby zajistili soulad činností firmy s protikorupčními zákony. Tři čtvrtiny respondentů naší studie jsou přesvědčeny, že znalosti účetních a finančních specialistů hrají zásadní roli při zavádění interních politik a firemních procesů, které malým a středním firmám umožní vypořádat se s úplatkářstvím a korupcí.“

    Vzděláváním proti korupci

    Aby účetní a finanční manažeři dokázali pochybné transakce odhalit a nastavit firemní procesy tak, aby je nebylo možno realizovat, musí mít odpovídající vzdělání. Své znalosti a zkušenosti by pak měli průběžně prohlubovat, globalizace a nové technologie totiž vedle nových výzev přináší i nová rizika. „Mnozí podnikatelé si začínají uvědomovat, že bez finančních manažerů s relevantními znalostmi dokážou jen stěží ochránit své zájmy a vyhovět všem legislativním požadavkům,“ říká Viera Kučerová s tím, že vidět je to i na poptávce po vzdělávacích programech a certifikaci ACCA, která roste, a to i ze strany zaměstnanců středních a menších firem.

    „Vzdělávací programy ACCA nevštípí absolventům jen profesionální postupy, ale i etiku. Dá se tedy říct, že firma, která zaměstnává účetní s certifikací ACCA, dělá maximum pro to, aby své finance spravovala profesionálně a eticky,“ uvedla na závěr Viera Kučerová.

    Příklady podezřelého jednání, které může účetní indikovat

    • Požadavek na zaúčtování faktur nepodložených smlouvami
    • Požadavek na úhradu velké sumy peněz v hotovosti
    • Žádost o úhradu velké sumy bez podpisu oprávněných osob – firmy mají obvykle tzv. segregaci odpovědnosti, kdy je do jakékoliv transakce zapojeno co nejvíce lidí, kteří se mohou navzájem kontrolovat, čímž se firma může vyhnout zneužití peněz a podobně.



    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026

    Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

    30. 6. 2026

    Dvě třetiny zaměstnavatelů si stěžují na chybovost jednotného měsíčního hlášení

    30. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.