Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Moore: Nezaměstnanost je v Česku nadále nízká
    Trh práce

    Moore: Nezaměstnanost je v Česku nadále nízká

    By hrmag.cz8. 11. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Several business people sitting on chairs in a row
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    „Nezaměstnanost se v Česku už několik měsíců drží na podobných hodnotách. Vyplývá to z dnes zveřejněných údajů od ÚP. V říjnu nezaměstnanost činila 3,8 % a oproti předchozímu měsíci poklesla o 0,1 procentního bodu. Zatímco v červnu činila 3,6 %, v červenci a srpnu se zvýšila na 3,8 %, v září pak dokonce na 3,9 %. V meziročním srovnání byl v říjnu podíl nezaměstnaných vyšší o 0,3 procentního bodu, konkrétně o 28 363 uchazečů. Očekávám, že nezaměstnanost v nadcházejících měsících mírně vzroste. Zatím se do ní totiž ještě zcela nepropsal efekt ukončení sezónních prací. V listopadu by tak počet živnostníků a pracovníků z oblasti zemědělství či stavebnictví nahlášených na ÚP mohl stoupnout,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    „Co se týká jednotlivých regionů, kromě Prahy vzrostla meziročně nezaměstnanost ve všech krajích. Nejvyšší podíl nezaměstnaných byl v říjnu v Ústeckém kraji, kde dosáhl 6,1 %. Ústecký kraj dlouhodobě drží první příčku v počtu nezaměstnaných. Na druhém místě se pak v říjnu umístil Moravskoslezský kraj, který zaznamenal nezaměstnanost 5,5 %. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla v Praze, kde činila 2,8 %, a v Plzeňském kraji a kraji Vysočina, kde se držela na 3,0 %. Nezaměstnanost nicméně ovlivnily také zářijové povodně. V okrese Jeseník nezaměstnanost oproti září vzrostla o 9 %, přičemž velký vliv na ni měla vysoká sezónnost pracovních míst, ale také právě ony ničivé povodně,“ jmenuje Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    „Pozitivní je nicméně dlouhodobý trend zvyšujícího se zájmu o rekvalifikaci. Oproti loňskému roku počet rekvalifikací v říjnu vzrostl na dvojnásobek a ÚP jich od začátku roku eviduje již 35 646. Rekvalifikace dokáže velmi pomoci s budoucím uplatněním a zajištěním lépe placeného zaměstnání. Navíc poptávka po kvalifikovaných pracovnících bude nadále stoupat, naopak zaměstnání s nižší kvalifikací bude ubývat,“ dodává Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Umělá inteligence přebírá stále složitější agendu, na trhu práce to nejvíce pocítí junioři

    10. 3. 2026

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Náborový optimismus se drží na loňském průměru

    10. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.