Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Moore: Nezaměstnanost je v Česku nadále nízká
    Trh práce

    Moore: Nezaměstnanost je v Česku nadále nízká

    hrmag.czBy hrmag.cz8. 11. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Several business people sitting on chairs in a row
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    „Nezaměstnanost se v Česku už několik měsíců drží na podobných hodnotách. Vyplývá to z dnes zveřejněných údajů od ÚP. V říjnu nezaměstnanost činila 3,8 % a oproti předchozímu měsíci poklesla o 0,1 procentního bodu. Zatímco v červnu činila 3,6 %, v červenci a srpnu se zvýšila na 3,8 %, v září pak dokonce na 3,9 %. V meziročním srovnání byl v říjnu podíl nezaměstnaných vyšší o 0,3 procentního bodu, konkrétně o 28 363 uchazečů. Očekávám, že nezaměstnanost v nadcházejících měsících mírně vzroste. Zatím se do ní totiž ještě zcela nepropsal efekt ukončení sezónních prací. V listopadu by tak počet živnostníků a pracovníků z oblasti zemědělství či stavebnictví nahlášených na ÚP mohl stoupnout,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    „Co se týká jednotlivých regionů, kromě Prahy vzrostla meziročně nezaměstnanost ve všech krajích. Nejvyšší podíl nezaměstnaných byl v říjnu v Ústeckém kraji, kde dosáhl 6,1 %. Ústecký kraj dlouhodobě drží první příčku v počtu nezaměstnaných. Na druhém místě se pak v říjnu umístil Moravskoslezský kraj, který zaznamenal nezaměstnanost 5,5 %. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla v Praze, kde činila 2,8 %, a v Plzeňském kraji a kraji Vysočina, kde se držela na 3,0 %. Nezaměstnanost nicméně ovlivnily také zářijové povodně. V okrese Jeseník nezaměstnanost oproti září vzrostla o 9 %, přičemž velký vliv na ni měla vysoká sezónnost pracovních míst, ale také právě ony ničivé povodně,“ jmenuje Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    „Pozitivní je nicméně dlouhodobý trend zvyšujícího se zájmu o rekvalifikaci. Oproti loňskému roku počet rekvalifikací v říjnu vzrostl na dvojnásobek a ÚP jich od začátku roku eviduje již 35 646. Rekvalifikace dokáže velmi pomoci s budoucím uplatněním a zajištěním lépe placeného zaměstnání. Navíc poptávka po kvalifikovaných pracovnících bude nadále stoupat, naopak zaměstnání s nižší kvalifikací bude ubývat,“ dodává Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

    23. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.