Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»MPSV pořádá v neděli v Praze veřejnou akci Buď IN pěstoun
    CSR

    MPSV pořádá v neděli v Praze veřejnou akci Buď IN pěstoun

    By hrmag.cz15. 6. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V České republice je více než 4 700 dlouhodobých pěstounů a téměř 900 pěstounů na přechodnou dobu. Ti všichni otevřeli své domovy a svá srdce dětem, které z různých důvodů nemohou být u vlastních rodičů či příbuzných. Poskytují jim bezpečné a láskyplné prostředí důležité pro jejich zdravý vývoj. Ministerstvo práce a sociálních věcí si uvědomuje nedocenitelnou hodnotu pěstounské péče, a proto jako poděkování všem pěstounům pořádá v neděli 16. června od 10 do 18 hodin veřejnou akci Buď IN pěstoun na Střeleckém ostrově v Praze.

    „Díky náhradním rodičům mají jim svěřené děti možnost získat pozitivní předobraz fungující rodiny, který je důležitý pro dobrý start do samostatného života. Velmi si vážím chuti, energie, vytrvalosti, času a přijímající náruče těchto náhradních rodičů,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).

    V současnosti MPSV realizuje osvětovou kampaň „Buď IN pěstoun“, která má za cíl seznámit veřejnost s tématem pěstounské péče. Smyslem kampaně je také vyvrátit mýty o pěstounské péči a více dětem, které nemohou dočasně nebo dlouhodobě vyrůstat se svými biologickými rodiči, pomoci najít náhradní rodinu. Vyvrcholení této kampaně se uskuteční v neděli 16. 6. 2019 od 10 do 18 hodin na Střeleckém ostrově v Praze. Pro pěstouny i zájemce z řad široké veřejnosti bude připraven bohatý program. Nebudou chybět ani odborné workshopy a naučné hry pro děti i dospělé.

    „MPSV svým projektem Systémový rozvoj a podpora nástrojů sociálně-právní ochrany dětí, v jehož rámci je kampaň realizována, podporuje snahu mnoha krajů a organizací o zvýšení zájmu široké veřejnosti o pěstounskou péči. Bohužel v poslední době zaznamenáváme pokles počtu zájemců a společně chceme tento trend změnit. V loňském roce bylo nově evidováno 551 dlouhodobých pěstounů a pěstounů na přechodnou dobu. I tak je ale pořád hodně dětí, které na své náhradní rodiče stále čekají,“ dodává k tématu ministryně Maláčová.

    V této souvislosti bude většina krajů i letos organizovat Týdny pěstounství zaměřené na poděkování stávajícím pěstounům a na zvýšení povědomí široké veřejnosti o tématu péče o ohrožené děti. Dva z těchto „Týdnů“ – ve Středočeském kraji a Praze – proběhnou ve spolupráci s MPSV v týdnu od 10. do 16. 6. 2019 a budou předcházet akci na Střeleckém ostrově. V dalších krajích se pak „Týdny pěstounství“ uskuteční na podzim 2019.

    Více informací o akci, včetně podrobného harmonogramu a dalších informacích o formách náhradní rodinné péče naleznete na webových stránkách www.budinpestoun.cz nebo www.pravonadetstvi.cz.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026

    99 % personalistů používá AI

    11. 6. 2026

    Brigád je letos o něco méně, hodinové odměny ale dál rostou

    10. 6. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.