Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Mzdy rostly, nezaměstnanost je rekordně nízká
    HR

    Mzdy rostly, nezaměstnanost je rekordně nízká

    hrmagBy hrmag10. 6. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V 1. čtvrtletí 2017 činila podle ČSÚ průměrná hrubá měsíční nominální mzda 27 889 Kč, což je o 1 414 Kč (5,3 %) více než ve stejném období roku 2016. Podle dat Úřadu práce ČR poklesla v květnu míra nezaměstnanosti z dubnových 4,4 na 4,1 procenta.

    Spotřebitelské ceny se v 1. čtvrletí 2017 zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně se tak mzda zvýšila o 2,8 %. Objem mezd vzrostl o 7,2 %, počet zaměstnanců o 1,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst v prvním kvartálu 1,5 %. Medián mezd (23 704 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,2 %, u mužů dosáhl 25 905 Kč, u žen byl 21 162 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi  13 200 Kč a 43 107 Kč.

    Podle dat Úřadu práce ČR poklesla v květnu míra nezaměstnanosti z dubnových 4,4 na 4,1 procenta. „Květnová čísla o nezaměstnanosti ukazují, na co se zaměstnavatelé budou muset připravit v červnu a v letních měsících, kdy sezóna vypukne naplno. Prognóza dalšího vývoje se dá shrnout do věty „Bude hůř“, protože kvůli roztočené mzdové spirále a tlaku na zvyšování platů řada firem přestává být konkurenceschopná,“ říká Tomáš Brožek, ředitel Inhouse Services ze společnosti Randstad a dodává: „V tomto kontextu je nepochopitelné chování mnoha firem, které se stále ještě zdráhají zaměstnávat lidi nad 50 let, kterých je mezi nezaměstnanými třetina, a nabízet zkrácené pracovní úvazky, po kterých je mezi potenciálními zaměstnanci rostoucí poptávka. Ty v ČR stále tvoří jen 5 % všech pracovních úvazků, přičemž průměr v EU je 19 %.“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Většina lidí má nezdravý vztah k práci

    27. 9. 2023

    V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště

    27. 9. 2023

    Kvalita trhu práce v ČR se zhoršila

    25. 9. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    • Desk sharing zvyšuje standard pracovních míst
    • Až 10 benefitů souvisejících s volnem mohou čerpat zaměstnanci IT a podnikových služeb
    • Šikanu na pracovišti zažila desetina zaměstnanců, pomoci může whistleblowing
    • Požadavky na kanceláře i ceny pronájmů díky ESG porostou
    • Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
    • Poptávka na pražském kancelářském trhu navzdory oživení netlačí ceny nahoru
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.