Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Nabídka letních brigád letos roste. Nejlepší místa budou rozebraná na začátku června.
    HR

    Nabídka letních brigád letos roste. Nejlepší místa budou rozebraná na začátku června.

    hrmagBy hrmag27. 5. 2015Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment roste letos nabídka brigádnických míst. I přesto, že meziročně jde o více než 20 % nárůst, vládne stále silný převis poptávky nad nabídkou. Na jedno brigádnické místo se hlásí v průměru 30 zájemců. Nejčastější místa pro brigády lze najít v cestovním ruchu, zemědělství, lesnictví, ve výrobních firmách a v obchodech, které brigádníky často využívají při inventurách. Nejlepší čas na zajištění letní brigády je pak přelom května a června.

    Letošní oživení pracovního trhu není cítit jen v poklesu nezaměstnanosti či růstu počtu otevřených pracovních pozic, ale rovněž v širší nabídce brigádnických míst. Zatímco studenti projevují největší zájem o kancelářskou práci či brigádu v obchodě anebo v cestovním ruchu, dlouhodobě nezaměstnaní hledají možnosti krátkodobých výdělků spíše v lesnictví, zemědělství a v průmyslových oblastech i ve výrobních firmách, kde musí přes léto zajistit provoz nenarušený dovolenými, a tak se nabírají operátoři výroby bez kvalifikace.

    „I když se celá řada brigádnických míst objeví ještě začátkem prázdnin, neměli by zájemci o letní brigádu příliš váhat s jejím zajištěním. Ze zkušeností z předchozích let víme, že nejlepší místa se rozeberou vždy již na začátku června,“ říká Radka Čechová, oblastní manažerka Grafton Recruitment, a dodává: „Často je potřeba jednat opravdu promptně a reakci na inzerovanou práci neodkládat. Stává se totiž, že některé pozice jsou rozebrané v řádu několika hodin od jejich zveřejnění.“ Při hledání letní brigády je přitom vhodné sledovat různé informační zdroje. Pro brigády v administrativě se vyplatí sledovat pracovní portály nebo nabídku zveřejňovanou personálními agenturami, pro brigády ve výrobních podnicích spíš nástěnky přímo ve firmách a doporučuje se i návštěva náborových dnů. V obou případech mohou být velkým pomocníkem i sociální sítě.

    „Rozdílem oproti předchozím letům je letos skutečnost, že zaměstnavatelé preferují kandidáty, kteří by byli naklonění prodloužení spolupráce i po skončení letní brigády. To nahrává jak dlouhodobě nezaměstnaným, tak i studentům vysokých škol, kteří mají flexibilnější rozvrh hodin než středoškoláci,“ komentuje Radka Čechová. „Navíc se letos nehledají již jen „nekvalifikované“ pracovní síly, ale mnohdy i brigádníci s určitými znalostmi, ať již technickými či jazykovými.“ Dle odhadů agentury Grafton Recruitment bývá až 70 % brigádnických pozic obsazováno studenty.

    Hodinová mzda brigádníka se v závislosti na typu práce a regionu aktuálně pohybuje mezi 60 až 150 Kč. Nejlepší podmínky získají asistentky se znalostí angličtiny (až 150 Kč/hodina) nebo operátoři výroby (až 120 Kč/hodina).

    Pozice Praha Brno
    Operátor výroby 100-120 Kč 80-100 Kč
    Skladník 85-90 Kč 70-90 Kč
    Prodejní asistentka 90-100 Kč 90-100 Kč
    Asistentka s AJ 120-150 Kč 90-120 Kč
    Operátor call centra 90-100 Kč 70-100 Kč
    Recepční 100-120 Kč 80-120 Kč

    Před nástupem na letní brigádu by uchazeči měli dát pozor na správně uzavřený pracovně právní vztah. Na krátkodobou brigádu lze využít jak pracovní smlouvu, tak i Dohodu o pracovní činnosti či Dohodou o provedení práce.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    grafton letní brigády
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

    23. 5. 2025

    Letní brigády: Firmy hledají tisíce posil, ale zájem studentů klesá

    15. 5. 2025

    Mzdy a benefity v Česku: Průzkum odhaluje rozdíly v tvrzení zaměstnanců a zaměstnavatelů

    13. 5. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.