Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Některé dávky mohou v listopadu přijít v jiném termínu než obvykle
    CSR

    Některé dávky mohou v listopadu přijít v jiném termínu než obvykle

    hrmagBy hrmag19. 11. 2020Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Zdroj: Pixabay
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Příjemci příspěvku na bydlení, přídavku na dítě nebo zvýšeného příspěvku na péči nyní nemusí dokládat Úřadu práce ČR pro nárok na výplatu dávek ve 4. čtvrtletí 2020 své aktuální příjmy a náklady na bydlení za červenec, srpen a září 2020. Úřad práce ČR jim automaticky přizná stejnou výši dávek jako pro 3. kvartál letošního roku. Z důvodu změny aplikačního programu se ale v některých případech může stát, že dojde ke změně obvyklého výplatního termínu. Zákonem stanovenou lhůtu výplaty ÚP ČR dodrží.

    V rámci snahy o zajištění ochrany zdraví klientů a zaměstnanců Úřadu práce ČR, došlo v rámci mimořádných opatření ke schválení zjednodušení administrativy u některých nepojistných dávek. V návaznosti na novou právní úpravu je potřeba změnit aplikační program tak, aby ÚP ČR mohl dávky automaticky vyplatit příjemcům. Proto může v některých případech dojít u příjemců příspěvku na bydlení a přídavku na dítě ke změně obvyklého výplatního termínu. Lhůtu výplaty v zákonném termínu ale Úřad práce ČR dodrží a vyplatí dávky ve stejné výši jako v září 2020.

    Úřad práce ČR ubezpečuje příjemce, kterých se dotkne změna obvyklého výplatního termínu, že o své dávky nepřijdou a ÚP ČR jim je v průběhu listopadu vyplatí.

    Pokud by posunutí termínu výplaty mělo negativním způsobem ovlivnit závazky klientů vůči věřitelům (např. při úhradě nájmu), či by mělo zásadní dopad na rozpočet jejich domácností při úhradě základních potřeb, jako je jídlo atd., je nutné, aby se neprodleně obrátili na příslušné kontaktní pracoviště ÚP ČR, jehož zaměstnanci jsou připraveni pomoci s řešením dané situace.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Zaměstnanci státu a státní úředníci: kde pracují a za kolik?

    9. 7. 2025

    Trh práce ochlazuje a chybí mu flexibilita

    9. 7. 2025

    Nezaměstnanost v Česku zůstala v červnu na 4,2 %

    8. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.