Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Nezaměstnanost v Česku v září zůstala na 4,5 %, do evidence přicházeli čerství absolventi
    Trh práce

    Nezaměstnanost v Česku v září zůstala na 4,5 %, do evidence přicházeli čerství absolventi

    By hrmag.cz12. 10. 2025Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    • Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 30. září 2025 celkem 337 925 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 4 301 více než v srpnu a o 47 020 uchazečů více než loni.
    • Podíl nezaměstnaných ke konci září zůstal na 4,5 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu.
    • Nezaměstnanost mírně stoupla oproti srpnu v sedmi krajích, nejvíce v Karlovarském kraji o 0,2 p. b.
    • Čerství absolventi se na skupině nově příchozích uchazečů o zaměstnání do evidence v září podíleli z 23,1 %.

    „Dle našich předpokladů zůstává situace na trhu práce stabilní. V září jsme zaznamenali stejný podíl nezaměstnaných osob jako v srpnu. Nárůst počtu uchazečů byl způsoben zejména příchodem absolventů po skončení studia, zatímco naopak z evidence odcházejí rodiče s malými dětmi či další uchazeči, kteří nastoupili do práce po prázdninách. Trh práce tak i nadále vykazuje dobré výsledky a je v dobré kondici,“ uvedl mistr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
    „Nezaměstnanost v České republice zůstala v září na 4,5 % a patří nadále k nejnižším v Evropské unii. Do evidence napříč všemi kraji přicházeli zejména absolventi, kterým pomáháme hledat první pracovní uplatnění. V září se také opět nastartovaly náborové aktivity firem. Nejnižší nezaměstnanost zůstává dlouhodobě v Praze, z dalších regionů potom v Pardubickém a Plzeňském kraji nebo v Kraji Vysočina,“ okomentoval pověřený generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš.

    Během září se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 55 293 lidí, přes 37 % nových uchazečů odeslalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Tu mohou využívat klienti přes web nebo aplikaci v mobilním telefonu, která je k dispozici ke stažení zdarma v App Store a Google Play. Díky tomu mohou občané komunikovat s úřadem elektronicky z pohodlí domova i mimo úřední hodiny. Klientská zóna slouží jak pro odeslání dokumentů, tak pro zjištění aktuálního stavu řízení, ale i podání žádostí například o novou superdávku.

    V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (dále „PNO“) v Ústeckém kraji (6,8 %) a v Moravskoslezském kraji (6,3 %). V porovnání s letošním srpnem vzrostl nejvíce podíl nezaměstnaných osob v Karlovarském kraji (o 0,2 p. b.), v Libereckém, Královehradeckém, Pardubickém, Ústeckém, Zlínském kraji a v kraji Vysočina vzrostl PNO o 0,1 p. b. V ostatních krajích zůstal PNO na stejné úrovni. K poklesu PNO nedošlo v žádném kraji. Meziročně se PNO v porovnání se statistikami za stejné období loňského roku nejvíce zvýšil v kraji Libereckém o 1,0 p. b. a dále v Karlovarském kraji o 0,9 p. b.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.