Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Nezaměstnanost v EU i v eurozóně klesla nejníže od roku 2009
    Pracovní prostředí

    Nezaměstnanost v EU i v eurozóně klesla nejníže od roku 2009

    hrmag.czBy hrmag.cz1. 12. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Míra nezaměstnanosti v eurozóně i v celé Evropské unii v říjnu pokračovala v poklesu a dostala se nejníže od roku 2009. V zemích osmadvacítky klesla na 8,3 procenta ze zářijových 8,4 procenta a byla nejníže od února 2009. Vyplývá z údajů, které dnes zveřejnil evropský statistický úřad Eurostat. V zemích eura nezaměstnanost klesla na 9,8 procenta, nejníže od července 2009. V září byla na 9,9 procenta.

    Eurostat zpřesnil původní zářijové údaje směrem dolů o 0,1 procentního bodu. Ve srovnání s loňským říjnem se nezaměstnanost v obou regionech také snížila, a to o 0,8 procentního bodu. Vysoká nezaměstnanost ale zůstává mezi mladými do 25 let. V EU činila 18,4 procenta a v eurozóně dokonce 20,7 procenta.

    V celé EU bylo v říjnu bez práce 20,448 milionu lidí, z toho 15,908 milionu připadalo na eurozónu. Proti září počet nezaměstnaných v EU klesl o 190.000, v eurozóně pak o 178.000.

    Z členských zemí EU měla nejnižší míru nezaměstnanosti Česká republika, kde dosáhla 3,8 procenta. Druhé bylo Německo se 4,1 procenta. Naopak nejvyšší byla nezaměstnanost v Řecku a ve Španělsku. Proti loňskému říjnu se nezaměstnanost snížila ve 24 zemích, v Estonsku, Rakousku a Dánsku se zvýšila. Nejvíce klesla v Chorvatsku, Španělsku a na Slovensku.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    eu Evropská unie Míra nezaměstnanosti nezaměstnanost
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model

    20. 6. 2025

    AI v kancelářích: Jak umělá inteligence zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců

    18. 6. 2025

    Firmy podporují návrat do kanceláří, generace Z udává směr vývoje

    18. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.