Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Nové inovační centrum SentinelOne v Praze vytvoří 300 vysoce kvalifikovaných pracovních míst
    HR

    Nové inovační centrum SentinelOne v Praze vytvoří 300 vysoce kvalifikovaných pracovních míst

    By hrmag17. 10. 2021Updated:29. 10. 2021Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost SentinelOne oficiálně zahájila provoz nové kanceláře a inovačního centra v Praze. V areálu inovačního centra má v budoucnu pracovat 300 vysoce kvalifikovaných zaměstnanců, kteří se zaměří na vývoj produktů a spolupráci se stávajícími týmy společnosti v Severní a Jižní Americe, Asii a v ostatních evropských zemích. Celková investice společnosti SentinelOne v České republice přesáhne 1 miliardu korun během následujících tří let.

    Praha, která bude společnosti SentinelOne zároveň sloužit jako inženýrská centrála pro Evropu, byla vybrána na základě místní silné nabídky inženýrských talentů. Společnost bude nabírat zaměstnance na všech úrovních odpornosti a napříč obory, včetně vývojářů kernelu, frontendu, backendu, validace a datového inženýrství i data science a detekce.

    „Ze strategického hlediska je to pro společnost SentinelOne velmi důležitý okamžik,“ řekl Ric Smith, technologický ředitel společnosti. „Zažíváme mimořádný růst, který je výsledkem našeho odhodlání k poskytování originálních technologických řešení a inovací. Právě proto jsme vybrali Českou republiku. Český vzdělávací systém vychovává mimořádně kvalitní inženýry, takže tuto zemi považujeme za ideální základnu pro vývoj špičkových technologických produktů. Abychom tyto ambice dokázali naplnit, plánujeme uzavřít partnerství s předními českými univerzitami. To vnímáme jako naprostou prioritu.“

    Společnost SentinelOne jmenovala už na začátku letošního roku nového viceprezidenta pro engineering a vedoucího vznikající pobočky v Praze. Stal se jím Martin Matula, který tím také převzal odpovědnost za inženýrskou expanzi společnosti v celé střední a východní Evropě. Matula přišel do SentinelOne ze společnosti Avast, kde zastával roli viceprezidenta pro engineering a byl zodpovědný za vedení několika regionů v Evropě, na Středním východě, v Africe a v USA.

    „Příběh SentinelOne je symbolem globálního úspěchu a mě osobně těší, že další kapitola se bude psát zde v České republice,“ řekl Martin Matula. „Centrum budujeme od základů a naší obrovskou výhodou je silná firemní kultura. Zdůrazňuje, že nejsme jen talentovaní jedinci, kteří sdílejí stejný obor. Fungujeme jako OneSentinelOne – jeden tým, který se plně soustředí na své poslání: Přinášet taková technická řešení, která dokážou efektivně ochránit naše zákazníky před hrozbami a kybernetickými útoky.“

    Jakub Kulhánek, ministr zahraničních věcí ČR, dodal: „Toto je přesně ten druh investice s vysokou přidanou hodnotou, který Česká republika potřebuje k podpoře hospodářského oživení. Zároveň je zcela v souladu s naším cílem přeměnit tuto zemi v evropského lídra v oblasti inovací. To, že se společnost SentinelOne rozhodla umístit u nás své inovační centrum, je jasným signálem důvěry v Českou republiku.“

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026

    Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

    30. 6. 2026

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.