Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Nové posily v Graftonu
    HR

    Nové posily v Graftonu

    By hrmag4. 4. 2014Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Warning: Attempt to read property "post_excerpt" on null in /data/web/virtuals/6610/virtual/www/domains/hrmag.cz/wp-content/themes/smart-mag/partials/single/featured.php on line 71

    Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /data/web/virtuals/6610/virtual/www/domains/hrmag.cz/wp-content/themes/smart-mag/partials/single/featured.php on line 77
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Do pobočky v Ústí nad Labem nastoupila na pozici Branch Managerky Marcela Klačanská, která do Grafton Recruitment přišla po 4 letém působení ve společnosti Manpower. Zde měla jako senior branch manager na starosti pobočku staffing/perm Ústí nad Labem a v roce 2013 i staff/perm Chomutov. Její předešlá role byla v interním HR odd., kde se podílela na otvírání poboček Tesco Stores v Děčíně a v Kalových Varech. Je vdaná a má syna. Ve volném čase jezdí na kolečkových bruslích. Mezi její záliby patří také koně a motorky. 

    Pozici Quality Manager pro Českou republiku od dubna 2014 přebírá Gabriela Švadlenková. V Graftonu pracuje 6 let a začínala na pozici Recruitment Consultant. Posledních 2,5 roku je Branch Managerkou pro pobočku v Jihlavě. Gábina se nyní připravuje na mateřské povinnosti, které vhodně propojí s pracovními povinnostmi vyplývajícími z nové pozice. Ve volném čase ráda chodí po horách nebo jezdí na bruslích.

     

    grafton recruitment personální změny
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    15 pilířů moderního trhu práce

    2. 4. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.