Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Odboráři v maloobchodu pokračují v kampani Chceme volné svátky
    ČTK

    Odboráři v maloobchodu pokračují v kampani Chceme volné svátky

    By hrmag.cz20. 6. 2016Updated:21. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Tisíce zaměstnanců maloobchodu se tento týden opět zapojí do kampaně odborů Chceme volné svátky a budou nosit neonový náramek se stejným nápisem. Odboráři obchodu tom dnes uvedli v tiskové zprávě. Zaměstnanci tak podle odborů chtějí podpořit původní návrh zákona, který počítal se sedmi volnými dny v roce. Nyní je zatím schváleno znění, které počet volných dnů omezilo na tři a půl.

    „Chtějí tak vyvrátit domněnku, že o zákon nestojí, a chtějí dát najevo podporu původnímu znění zákona, který obsahuje sedm volných dní,“ uvedla mluvčí Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Aneta Bednářová.

    OSPO uvedlo, že ke kampani se připojily i některé známe osobnosti jako herečka Táňa Fischerová, europoslankyně Evelyn Regner nebo předseda představenstva firmy REWE Group, která v ČR provozuje obchody Billa a Penny Market, Frank Hensel.

    „Zákon by zajistil zaměstnancům obchodu sedm volných dnů v roce, které by mohli strávit odpočinkem a se svojí rodinou. 80 procent zaměstnanců obchodu navíc tvoří ženy, často samoživitelky, které mnohdy nemají možnost důstojně oslavit Vánoce ani jiné svátky,“ dodala Bednářová.

    Poslanci by o návrhu měli opět hlasovat 28. června. V květnu návrh schválila Poslanecká sněmovna ve znění, které počet volných dnů omezil na tři a půl (25. a 26, prosince, 1. ledna a na Štědrý den do 14 hodin). Senát posléze návrh vrátil zpět Sněmovně, a to v původním znění. Trvá tak na tom, aby velké obchody měly zavřeno o sedmi státních svátcích, jak původně navrhoval.

    Návrh, který se týká i velkoobchodu, může podle předchozích vyjádření obchodníků ve dnech volna dopadnout i na zásobování restaurací či malých obchodníků. „V průběhu jednoho svátečního dne obslouží jeden velkoobchodní řetězec ve svých 13 pobočkách okolo 18.000 restaurací a 14.000 maloobchodů, což bude představovat citelný výpadek,“ uvedla nedávno prezidentka Svazu obchodu a cestovního ruchu Marta Nováková.

    Obchody by podle původního senátního návrhu měly zůstat zavřené na Nový rok, o Velikonočním pondělí, dále 8. května, 28. září, 28. října a o vánočních svátcích 25. a 26. prosince. O Štědrém dnu by směly mít otevřeno pouze dopoledne.

    Omezení by se nevztahovalo na obchody s prodejní plochou do 200 metrů čtverečních, čerpací stanice, lékárny, prodejny na letištích a vlakových a autobusových nádražích a na prodejny ve zdravotnických zařízeních. Platilo by ale pro zastavárny, sběrny odpadů a prodejny použitého zboží.

    Omezení prodeje o svátcích se snaží odbory prosadit řadu let. Argumentují mimo jiné tím, že by omezení umožnilo zaměstnancům strávit svátky v rodinném kruhu.

    maloobchod svátky
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

    30. 6. 2026

    Většina evropských zaměstnanců by změnila práci kvůli pet-friendly kanceláři

    25. 6. 2026

    Vysvědčení pro zaměstnavatele 2026: Péče o zdraví se pomalu lepší

    25. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.