Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Odbory jihomoravských záchranářů vyhlásily stávkovou pohotovost
    ČTK

    Odbory jihomoravských záchranářů vyhlásily stávkovou pohotovost

    By hrmag.cz28. 7. 2016Updated:29. 7. 2016Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    OLYMPUS DIGITAL CAMERA
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Odbory jihomoravských záchranářů dnes vyhlásily stávkovou pohotovost. Podpisem ji podpořila asi polovina z více než 500 zaměstnanců krajské záchranné služby. Nesouhlasí s kroky vedení organizace, kvůli nimž odešlo za dva roky asi 20 lékařů. Novinářům to řekl předseda odborářů Bohuslav Zrza. Podle lékařky Jolanty Mácové lékařům vadí zrušení šesti výjezdových posádek s lékařem a přehnaná kontrola inspektorů provozu. Kraj jako zřizovatel bude se záchranáři jednat. Situace se podle záchranářů nijak nedotkne péče o pacienty.

    Vedení jihomoravské záchranné služby vydalo prohlášení, ve kterém píše, že vyhlášení stávkové pohotovosti je vyvrcholením více než jeden a půl roku trvající kampaně některých zaměstnanců, kteří jsou členy odborů. „Stávková pohotovost byla vyhlášena i přes neukončená jednání mezi odborovými organizacemi a vedením záchranné služby bez toho, že by byly uvedené konkrétní a údajně neřešené problémy. Ze strany vedení odborové organizace byla opakovaně odmítnuta jednání nabízená vedením záchranné služby k řešení problémů a zklidnění situace,“ stojí v prohlášení. Odboráři zase říkají, že jim byly schůzky přislíbeny, ale kromě květnové schůzky se zástupci kraje se žádná další plánovaná setkání nekonala.

    Odboráři tvrdí, že selhala komunikace mezi vedením organizace v čele s ředitelem Milanem Klusákem a jeho náměstkem Rudolfem Zvolánkem a zaměstnanci. „Zaměstnavatel dlouhodobě praktikuje chybnou personální politiku. Především léta neřeší problém odchodu zkušených lékařů a dalšího personálu kvůli špatné firemní kultuře. Tu ovlivňuje například kontrolní činnost inspektorů provozu bez jejich dostatečného odborného kreditu,“ uvedl Zrza.

    Podle Mácové, která po 12 letech u jihomoravské záchranky končí a odchází pracovat do jiného kraje, inspektoři u lékařů kontrolují, zda mají při zásahu řádně zavázané tkaničky, zda mají na základně bílé pantofle, jestli mají v potřebných situacích helmu na hlavě nebo jestli nosí při zásazích všechno potřebné oblečení. „Lékaři mají už tak stresující práci, na kterou se musejí soustředit. Není dobré, že se mají soustředit i na to, jestli ve 35stupňových vedrech mají podle předpisu na sobě bundu,“ dodala lékařka Eva Freyová.

    Vedení záchranné služby tvrdí, že není pravda, že by inspektoři neměli dostatečnou zdravotnickou kompetenci. „Jsou to středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaní lidé a jejich vzdělání je odpovídající k pověřeným úkolům,“ uvádí prohlášení. Vedení záchranky upozornilo, že nedostatek lékařů je problémem v celé republice a že záchranářům po celé zemi chybí 400 lékařů. „U jiných záchranných služeb chybí lékaři mnohdy ve výrazně vyšší míře než v Jihomoravském kraji,“ tvrdí vedení v prohlášení.

    Dalším problémem je snížení počtu výjezdových skupin s lékařem, které nahradily výjezdové skupiny bez lékaře. U případů, u nichž je potřeba lékař, tak může posádka přijet podle Zrzy později, protože pojede z větší vzdálenosti. Vedení to zdůvodnilo ukončením výjimky Evropské unie a nutnosti změn kvůli tomu, aby byla zajištěna dostupná lékařská péče rovnoměrně po celém kraji.

    Odboráři žádají po kraji jako zřizovateli výměnu managementu organizace, aby se změnila firemní kultura a stabilizovala se personální situace.

    Hejtman Michal Hašek (ČSSD) se s odboráři sejde v srpnu. „Pokud můžeme přispět k uklidnění situace, budeme moderátory společného jednání, které iniciujeme se všemi aktéry na 9. srpna. Nejdůležitější zpráva pro veřejnost je, že jihomoravská záchranka funguje standardně a bude fungovat i v příštích dnech a týdnech,“ uvedl Hašek. Připomněl, že kraj nedávno poskytl deset milionů na odměňování lékařů, aby posílil jejich motivaci.

    odbory záchranáři
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

    30. 6. 2026

    Většina evropských zaměstnanců by změnila práci kvůli pet-friendly kanceláři

    25. 6. 2026

    Vysvědčení pro zaměstnavatele 2026: Péče o zdraví se pomalu lepší

    25. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.