Odbory v maloobchodu neustoupí od svého požadavku na navýšení nejnižší zaručené mzdy na nejméně 1,5násobek. Vyjednávání o kolektivní smlouvě vyššího stupně v obchodu v těchto dnech začala. Postoje svazu obchodu a odborářů jsou ale rozdílné, uvedl dnes Odborový svaz pracovníků obchodu (OSPO). Vyjádření svazu obchodu ČTK shání.
„Cílem odborového svazu je, aby například pokladní pobíraly od nového roku nejméně 18.150 korun (oproti dnešním zaručeným 12.100 Kč), skladníci nejméně 16.350 korun (oproti dnešním zaručeným 10.900 Kč),“ uvedla předsedkyně OSPO Renáta Burianová.
Začínají rovněž kolektivní vyjednávání v řetězcích Ahold (Albert) a Billa. „Vzhledem k vysokému zisku obchodních řetězců a obecně oživující ekonomice v České republice prostor pro zvýšení mezd jednoznačně vidíme a od svých požadavků neustoupíme,“ dodala Burianová.
Podle ní jednání o dodatku k nynější kolektivní smlouvě v Aholdu týkající se plošného navýšení mezd ještě před letošními Vánocemi zatím nepřineslo výsledky. „Situace zaměstnanců v řetězci Albert je velmi složitá, neboť za svou poctivou práci zdaleka nedostávají adekvátní odměnu. To chceme změnit,“ uvedla Burianová.
Průměrná mzda na pozici pokladní v Česku se podle dřívějších údajů odborů pohybuje mezi 13.000 až 14.000 Kč hrubého měsíčně při plném pracovním úvazku.
Většina velkých obchodních řetězců v ČR loni i předloni zlepšila hospodaření. Nejvíc vydělaly v účetním roce 2014/2015 diskonty Lidl, kterým vzrostl meziročně zisk o 50 procent na 2,6 miliardy korun.
Podle odhadu odborů pracuje v tuzemském maloobchodu a velkoobchodu celkem 180.000 lidí.
