Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Ohlášených hromadně propouštěných v březnu výrazně přibylo
    ČTK

    Ohlášených hromadně propouštěných v březnu výrazně přibylo

    hrmag.czBy hrmag.cz21. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Hromadné propouštění nahlásilo letos v březnu osm zaměstnavatelů, odejít musí 966 pracovníků. Počet zaměstnavatelů, kteří sníží množství pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o šest, meziměsíčně o jednoho vzrostl. Podniky plánují propustit o 559 zaměstnanců více než ve stejném období loni a o 725 více než v únoru. Údaje dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

    Zaměstnavatelé, kteří nahlásili v březnu hromadné propouštění, mají své provozovny v Moravskoslezském, Královéhradeckém, Plzeňském, Jihočeském, Libereckém, Olomouckém, Středočeském a Ústeckém kraji. Dále pak v Praze a na Vysočině. Nejvyšší počet zaměstnanců, jichž se toto opatření dotkne, pracuje na Olomoucku (486) a v Moravskoslezském kraji (388). Z okresního hlediska je na tom nejhůře Šumperk, kde přijde o práci 486 lidí, a také Karviná. V tomto regionu rozdají zaměstnavatelé 345 výpovědí.

    Firmy se chystají propouštět především v těžebním průmyslu, ve strojírenství, velkoobchodě a v distribuci. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména kovodělníků a strojírenských dělníků, obsluhy stacionárních strojů a zařízení, technických a odborných pracovníků v oblasti vědy a techniky nebo pomocných pracovníků v oblasti těžby a stavebnictví.

    „Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé pokles objemu či zrušení zakázek, silné konkurenční prostředí, vysoké náklady, zvýšení efektivnosti a s tím související nutné organizační změny,“ uvedla generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

    O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď nejméně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Dříve než dá zaměstnavatel výpovědi, musí o svém záměru písemně informovat vedle pobočky úřadu práce také odborovou organizaci a radu zaměstnanců.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    propouštění
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Flexibilita nestačí. Co skutečně přivede zaměstnance zpět do kanceláří?

    14. 7. 2025

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.