Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Práci Ukrajinců posuzují Češi střízlivěji
    Pracovní prostředí

    Práci Ukrajinců posuzují Češi střízlivěji

    By hrmag.cz18. 7. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Za víc než dva roky intenzivnějšího soužití s Ukrajinci výrazně kleslo přesvědčení Čechů o jejich dobrém přístupu k práci. Střízlivější jsou i lidské postoje k nim. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
    „Je to pochopitelné, vzájemné soužití trvá už dost dlouho na to, aby lidé nabrali reálnější zkušenost s ukrajinskými sousedy a spolupracovníky. Přes sestupný trend je ale pořád podpora veřejnosti poměrně silná,“ hodnotí výsledky František Boudný, ředitel personálky.
    Zatímco jenom nepatrně klesl podíl lidí přesvědčených, že Ukrajinci pracují stejně dobře jako Češi (z 34 % v březnu 2022 na 30 % letos v květnu), zásadně kleslo přesvědčení, že jsou dokonce pracovitější či snaživější (pokles na 23 % z pětatřiceti). Sedmnáct procent dotázaných si dokonce myslí, že Ukrajinci odvádějí horší práci (oproti jedenácti procentům po vypuknutí ruské války proti Ukrajině).

    O víc než šestinu ubylo lidí s pozitivním vnímáním Ukrajinců
    Kladný postoj k východním sousedům nyní uvádí čtyři z deseti respondentů oproti 55 % v roce 2022: osm procent lidí (místo patnácti) je rádo, že tady Ukrajinci žijí a téměř dvaatřicet procent (místo téměř čtyřiceti) by je bralo i jako kolegy v práci. Záporný postoj uvádí 27 % Čechů (předloni 18 %) s tím, že chápou, že jim nyní musíme pomáhat, zatímco z principu negativní postoj s odkazem na špatnou zkušenost zastává 19 % (oproti šesti) účastníků průzkumu.
    Reálnější je i odhad doby, po kterou bychom měli Ukrajincům pomáhat: pár měsíců uvedlo 29 % (oproti 62 %), rok až dva 28 % (25 %) a neomezeně dlouho 26 % (oproti 8 %). Současně z šesti na sedmnáct procent vzrostl počet lidí zastávajících názor, že bychom pomáhat vůbec neměli.
    Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 respondentů starších osmnácti let. Podobný byl i vzorek, který průzkumná agentura použila v roce 2022.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Umělá inteligence přebírá stále složitější agendu, na trhu práce to nejvíce pocítí junioři

    10. 3. 2026

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Náborový optimismus se drží na loňském průměru

    10. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.