Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Práci Ukrajinců posuzují Češi střízlivěji
    Pracovní prostředí

    Práci Ukrajinců posuzují Češi střízlivěji

    By hrmag.cz18. 7. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Za víc než dva roky intenzivnějšího soužití s Ukrajinci výrazně kleslo přesvědčení Čechů o jejich dobrém přístupu k práci. Střízlivější jsou i lidské postoje k nim. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
    „Je to pochopitelné, vzájemné soužití trvá už dost dlouho na to, aby lidé nabrali reálnější zkušenost s ukrajinskými sousedy a spolupracovníky. Přes sestupný trend je ale pořád podpora veřejnosti poměrně silná,“ hodnotí výsledky František Boudný, ředitel personálky.
    Zatímco jenom nepatrně klesl podíl lidí přesvědčených, že Ukrajinci pracují stejně dobře jako Češi (z 34 % v březnu 2022 na 30 % letos v květnu), zásadně kleslo přesvědčení, že jsou dokonce pracovitější či snaživější (pokles na 23 % z pětatřiceti). Sedmnáct procent dotázaných si dokonce myslí, že Ukrajinci odvádějí horší práci (oproti jedenácti procentům po vypuknutí ruské války proti Ukrajině).

    O víc než šestinu ubylo lidí s pozitivním vnímáním Ukrajinců
    Kladný postoj k východním sousedům nyní uvádí čtyři z deseti respondentů oproti 55 % v roce 2022: osm procent lidí (místo patnácti) je rádo, že tady Ukrajinci žijí a téměř dvaatřicet procent (místo téměř čtyřiceti) by je bralo i jako kolegy v práci. Záporný postoj uvádí 27 % Čechů (předloni 18 %) s tím, že chápou, že jim nyní musíme pomáhat, zatímco z principu negativní postoj s odkazem na špatnou zkušenost zastává 19 % (oproti šesti) účastníků průzkumu.
    Reálnější je i odhad doby, po kterou bychom měli Ukrajincům pomáhat: pár měsíců uvedlo 29 % (oproti 62 %), rok až dva 28 % (25 %) a neomezeně dlouho 26 % (oproti 8 %). Současně z šesti na sedmnáct procent vzrostl počet lidí zastávajících názor, že bychom pomáhat vůbec neměli.
    Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 respondentů starších osmnácti let. Podobný byl i vzorek, který průzkumná agentura použila v roce 2022.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Nezaměstnanost v ČR v dubnu klesla na 4,9 % vlivem sezonních prací

    13. 5. 2026

    Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách

    11. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.