Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Pracovní veletrh v outletovém centru
    HR

    Pracovní veletrh v outletovém centru

    hrmagBy hrmag4. 10. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Veletrh pracovních příležitostí naplánovalo outletové centrum Fashion Arena Prague Outlet ve spolupráci s personální agenturou ManpowerGroup a pod záštitou pražského Úřadu práce na 6. – 7. 10. 2017. Job Fair 2017 bude podle organizátorů pro zájemce o zaměstnání v oblasti módy a módního průmyslu, materiály uvádí například pozice asistent/ka prodeje, vedoucí provozovny či skladník.

    Cílem pracovního veletrhu má být zajištění kvalifikovaných pracovních sil módním značkám, které v centru provozují své obchody. Uchazečům o pracovní pozice nabídne akce příležitost nalézt si v rámci širokého portfolia prémiových a luxusních značek toho nejideálnějšího zaměstnavatele v oblasti módy, módních doplňků, obuvi, domácích i sportovních potřeb, kosmetiky i dalších produktů.  Otevřeny jsou zejména pozice asistent/ka prodeje, ale i vedoucí provozovny a dále například designér interiérů prodejen a výloh nebo skladník.

    V průběhu dvou dnů budou mít nájemci možnost oslovit desítky kandidátů a rozhodnout se pro toho nejvhodnějšího. Kandidáti, kteří splní vstupní podmínky, pak budou naopak za pomoci personálních konzultantů vybírat ze značek tu, se kterou se dokáží nejlépe ztotožnit.

    Fashion Arena Prague Outlet si pro tuto akci vybrala personální agenturu ManpowerGroup. S členy jejího týmu, kterých bude během obou dnů nasazeno celkem 10, absolvují uchazeči první kolo krátkých vstupních rozhovorů. Úlohou personálních konzultantů zde bude úvodní selekce zájemců. Zástupci značek, které nabízí místa pro nové zaměstnance, pak budou ve druhém kole čekat pohovory pouze s kandidáty, kteří splní základní předpoklady pro uvedené pozice.

    Manpower očekává účast několika desítek zájemců, jejichž oslovování právě započalo a bude pokračovat až do samotného zahájení akce. Personální agentura bude potenciální kandidáty oslovovat především prostřednictvím své databáze, komunikací na více jak 30 pracovních portálech, cílenými kampaněmi na sociálních sítích, tištěnou inzercí a pomocí Geo SMS.

    Své zástupce bude mít na místě i Úřad práce ČR. Specialisté z Krajské pobočky ÚP ČR pro hl. m. Prahu budou k dispozici jak zaměstnavatelům, tak i všem zájemcům, kteří hledají práci nebo uvažují o změně. Návštěvníci se dozvědí, jaké služby jim Úřad práce ČR může poskytnout, jak podporuje zaměstnanost, jaká práva a zejména povinnosti mají naši klienti při hledání pracovního uplatnění nebo jaké mají možnosti, pokud se chtějí rekvalifikovat či změnit profesi.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Většina lidí má nezdravý vztah k práci

    27. 9. 2023

    V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště

    27. 9. 2023

    Kvalita trhu práce v ČR se zhoršila

    25. 9. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    • Desk sharing zvyšuje standard pracovních míst
    • Až 10 benefitů souvisejících s volnem mohou čerpat zaměstnanci IT a podnikových služeb
    • Šikanu na pracovišti zažila desetina zaměstnanců, pomoci může whistleblowing
    • Požadavky na kanceláře i ceny pronájmů díky ESG porostou
    • Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
    • Poptávka na pražském kancelářském trhu navzdory oživení netlačí ceny nahoru
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.