Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Praha by mohla mít centrum pro trénink pracovních návyků
    Pracovní prostředí

    Praha by mohla mít centrum pro trénink pracovních návyků

    hrmag.czBy hrmag.cz15. 3. 2016Updated:16. 3. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Praha by mohla mít centrum pro trénink pracovních návyků. Využívali by ho nezaměstnaní, bezdomovci nebo vězni, aby si dokázali lépe najít práci. Novinářům to dnes řekl ředitel Centra sociálních služeb Praha (CSSP) Tomáš Ján. Prozatím centrum pracuje s lidmi po výkonu trestu, které doporučuje firmám.

    „Uvažujeme o dalším středisku, kde bychom poskytovali lidem tréninkovou práci,“ řekl Ján. Lidé bez domova nebo po výkonu trestu podle něj nemají pracovní návyky, po několika hodinách ztrácí motivaci pracovat. „Naučili bychom je i společenské a hygienické návyky,“ dodal.

    Lidé by podle ředitele Jána plnili jednoduché úkoly a za ně by byli okamžitě vypláceni. „Postupně bychom chtěli, aby lidé přecházeli do zaměstnaneckého poměru třeba v příspěvkových organizacích Prahy nebo v soukromém sektoru,“ vysvětlil. Vedení Prahy podle něj projekt podporuje, zatím se ale teprve rozpracovávají podrobnosti.

    Nyní CSSP pracuje s vězni, kteří se mohou přihlásit do projektu, kdy jim centrum po propuštění pomáhá najít práci. Firmy je pak na doporučení centra zaměstnávají. „Spokojenost zaměstnavatelů je veliká,“ dodal Ján. Propuštění vězni patří podle něj obvykle mezi lidi velmi obtížně zaměstnatelné.

    CSSP je příspěvkovou organizací Prahy. Poskytuje terénní, ambulantní i pobytové služby lidem v tíživé životní nebo sociální situaci. Provozuje azylové domy, nízkoprahová centra pro bezdomovce a širokou škálu poraden včetně rodinné nebo pracovní. Zaměstnává téměř 200 lidí a pracuje s ročním rozpočtem téměř 100 milionů korun.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

    23. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Letní brigády: Firmy hledají tisíce posil, ale zájem studentů klesá

    15. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.