Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Průměrná mzda vzrostla na 32 466 korun, pomohlo zvýšení minimální mzdy i lepší odměňování učitelů a dalších státních zaměstnanců
    Ekonomika

    Průměrná mzda vzrostla na 32 466 korun, pomohlo zvýšení minimální mzdy i lepší odměňování učitelů a dalších státních zaměstnanců

    hrmag.czBy hrmag.cz9. 6. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Na tomto výsledku se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014.

    K růstu odměn za práci i nadále přispívá stále dobrý výkon české ekonomiky a téměř plná zaměstnanost, která vytváří tlak na růst mezd u soukromých podniků. Zásadní podíl na zaznamenaném růstu má rekordní navýšení minimální mzdy o 1150 korun na 13 350 korun a platů v odvětvích s rozhodující rolí státu. Například ve vzdělávání došlo ke mzdovému nárůstu o 9,9 %, ve zdravotní a sociální péči o 8,5 %, ve veřejné správě a obraně dosáhl meziroční růst 7,2 %.

    Dařilo se i v jiných odvětvích. Například ve zpracovatelském průmyslu, který je hlavním hybatelem české ekonomiky, narostly mzdy v průměru o 6,4 %. O 8 % poskočily mzdy v oblasti obchodu. Nejvýraznější růst byl zaznamenán v oblasti kultury a rekreace, kde mzdy narostly o 17 %. Celkově nejvyšší úrovně odměn dosahuje peněžnictví a pojišťovnictví, kde se průměrná mzda zvýšila meziročně o 8,3 % na 59 869 Kč. O 7 % vzrostly i odměny v odvětví ubytování, stravování a pohostinství, které i přesto zůstává nejméně ohodnocenou oblastí (v průměru 19 121 Kč).

    V prvním čtvrtletí byl meziročně vyšší i medián mezd, který vzrostl o 7,4 % na 27 582 korun. Čtyři pětiny zaměstnanců pobíraly mzdu mezi 14 566 korunami a 51 420 korunami. Medián představuje mzdu přesně uprostřed rozdělení hodnot mezd, to znamená, že polovina mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián.

    Co se týče vývoje v krajích ČR, pak se zvýšení mezd nejvýrazněji projevilo ve Středočeském kraji, kde mzdy narostly o 7,9 % a mzdová úroveň je zde s 32 464 Kč po Praze druhá nejvyšší. V hlavním městě již tradičně průměrná mzda rostla podprůměrně, a to o 7,0 %, i nadále však s 41 450 Kč zůstává s velkým odstupem nejvyšší v ČR. Naopak nejnižší přírůstek byl v Kraji Vysočina (+ 6,5 %), který s úrovní 29 570 Kč patří zhruba doprostřed rozdělení. Regionem s nejnižší mzdovou úrovní (28 385 Kč) i přes meziroční růst o 7,4 % nadále zůstává Karlovarský kraj.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Letní sezóna v gastronomii a cestovním ruchu se rozjíždí naplno

    1. 7. 2025

    Český trh práce je v rámci EU na 15. příčce

    30. 6. 2025

    Nelegální agentury práce: skryté vykořisťování zaměstnanců pokračuje

    30. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.